HR-менеджер

- Проведение собеседований - Организация работы наставника со стажерами - Встреча сотрудников с трудоустройства с последующим инструктированием на рабочем месте - Адаптация новых сотрудников - Проведение инструктажей по охране труда - Формирования, управление и контроль за действующими сотрудниками - Разработка и внедрение в коллектив мотивационных программ - Разработка и проведение корпоративной культуры - Определение благоприятного социально-психологического климата в коллективе - диагностика коллектива на предмет идей, желаний, предложений, обучения или конфликтов - работа по поручениям руководства – дополнительные проекты и задачи - ведение внутренних соц. сетей компании(VK, Telegram) - Создание кадрового резерва управленческих позиций внутри компании - Участие в создании рекламных инструментов для привлечения новых сотрудников в компанию - Организация и контроль выездных мероприятий для персонала Ключевые навыки: Обучаемость Многозадачность Работа в команде Организаторские навыки Грамотная речь Работа с большим объемом информации Управление персоналом Умение работать в команде Умение принимать решения Обучение персонала Управление проектами Аналитическое мышление Организация мероприятий Руководство коллективом Мотивация персонала Деловое общение Деловая переписка Пользователь ПК Ориентация на результат Ведение переговоров 1С: Предприятие 8 Обучение и развитие Управленческие навыки Документооборот Телефонные переговоры Деловая коммуникация Адаптация персонала