HR Менеджер

Компания: Кафема Опыт работы: 5 лет и 6 месяцев HR Менеджер Должностные обязанности: • проводила собеседования, анализировала кандидатов, адаптировала и обучала сотрудников • осуществляла поиск кандидатов на следующих ресурсах: LinkedIn, HeadHunter, Хабр.Карьера и т.д • закрывала вакансии кандидатов различного профессионального уровня от Junior специалистов до руководящих должностей • составляла отчеты, обеспечивала эффективное взаимодействие с руководством компании и кандидатами • нанимала специалистов в области: ДОСТИЖЕНИЯ НА ПРЕДЫДУЩЕМ ПРОЕКТЕ: • составила и реализовала инструкцию для новых сотрудников, что повысило скорость адаптации на 30 % • сократила процесс найма с 3х до 2х недель с повышением качества кадров • нашла и привлекла на работу высококвалифицированных специалистов, что увеличило годовую прибыль компании на 15% HARD SKILLS (ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ): • работа с кандидатами (проведение собеседований, подбор, адаптация и обучение сотрудников, менторство, консультирование, оформление) • высокий уровень знания действующего законодательства, необходимый для подготовки и ведения служебной документации • реализация профессиональных задач в необходимые сроки, курирование персонала, решение трудовых и корпоративных вопросов. SOFT SKILLS (ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА): • психологическая устойчивость в условиях повышенного стресса • эмпатия и взаимовыручка • способность эффективно работать в условия многозадачности • ответственность • исполнительность • способна работать