Менеджер по подбору персонала/HR

с октября 2022 г. по настоящее время (1 год и 7 месяцев)

Hr менеджер

Мои задачи в составе отдела персонала: Полная аналитика по открываемым позициям в подборе; Размещение вакансий с копирайтингом текста на онлайн ресурсах; Отбор резюме в соответствии с утвержденными критериями и портретом кандидата; Проведение телефонных и личных интервью, как с линейными сотрудниками, так и с ТОПами; Подбор в It департамент, отдел маркетинга, финансовый и юридический департамент, спа и медикал направление, гостинично коттеджный комплекс/отель, отдел продаж. Поиск новых источников для привлечения кандидатов, хантинг. Координация адаптации сотрудников на должности: -сопровождение первого дня сотрудника; -проведение презентации и экскурсии по курорту; -знакомство с организационной структурой; -презентация программы мотивации; -контроль хода исполнения оценочных мероприятий, организуемых непосредственным руководителем нового сотрудника; -сбор отчетной документации по итогам процесса адаптации; -итоговый анализ процесса адаптации нового сотрудника (после предоставления всех материалов). Оценка действующего персонала различными методами; Мониторинг конкурентоспособности заработных плат и действующего kpi; Актуализация не материальной системы мотивации сотрудников; Поиск и подбор систем обучения персонала; Общение с подрядчиками и заключение договоров; Подготовка материалов по итогам проводимых мероприятий в формате презентации с аналитической запиской; Формирование еженедельной, ежемесячной и годовой отчетности; Разработка регламентов.

с марта 2021 г. по октябрь 2022 г. (1 год и 7 месяцев)

Ассистент отдела маркетинга

Мои задачи в составе отдела маркетинга: Работа над Hr брендом; -актуализация корпоративной культуры; -подготовка ТЗ для разработки раздела «карьера» на сайте; -подготовка и внедрение материалов для информирования сотрудников о внутренней политике и стратегии развития компании; Ведение проектов: Проведение мероприятий совместно с партнёрами (корпоративные мероприятия, фестивали, соревнования, B2B мероприятия). Сбор необходимой информации и создание механики мероприятия (для работы отдела и служб курорта) Подготовка рабочей документации по проекту для предоставления партнёрам, спонсорам и участникам проекта. Ведение переговоров со всеми внешними участниками проекта. Анализ результативности проекта, сравнение с аналогичными проектами в отрасли, подготовка отчета. Ведение документооборота отдела: сбор первичной документации, ведение договоров от заключения до полного исполнения обязательств сторон; Создание ТЗ для дизайнеров и разработчиков; Размещение контента на сайтах (1С Битрикс и Тильда); Создание лендингов и сайтов на Тильда.

с декабря 2016 г. по декабрь 2021 г. (5 лет)

Администратор отеля

В обязанности на основной должности администратора входило: Прием и размещение гостей; Регистрация иностранных и Российских граждан; Прием заявок на бронирование номерного фонда по телефону и лично; Консультация гостей (входящие звонки, электронная почта, от стойки) по услугам предоставляемым в отеле; Коммуникация со всеми службами отеля. Исполняла обязанности старшего портье: Работа с кассой, открытие и закрытие смены (ночной аудит); Подготовка отчетов для ресторанной службы, службы Housekeeping, а также службы безопасности. По собственной инициативе неоднократно исполняла обязанности помощника генерального директора. Занималась обеспечением рабочего дня (расписание, встречи, деловые поездки, подписание документов, работа с входящими письмами и звонками). Прием первых лиц и VIP гостей отеля.