HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

с февраля 2023 г. по настоящее время (1 год и 3 месяца)

Менеджер по подбору персонала

-Весь цикл подбора и адаптации сотрудников. Массовый и точечный подбор персонала в сегменте HoReCa Основные источники закрытия вакансий: hh.ru, авито, вк, tg -Проведение exit интервью, сбор статистики по текучести и движению персонала -Проведение опросов вовлечённости персонала -Работа с HR брендом компании (разработан welcome pack, ведение корпоративной группы ВК, разработан шаблон кодекса корпоративной этики,созданы корпоративные шаблоны вакансий для соцсетей) -Разработка KPI для отдела подбора персонала -Ведение табеля рабочего времени -Ведение ежедневной отчётности по подбору персонала

с июля 2022 г. по февраль 2023 г. (7 месяцев)

Рекрутер

-Точечный и массовый подбор персонала (Операторы call-центра,офис менеджеры,специалисты отдела кадров,руководители направлений) -Составление и размещение вакансий -Участие в проектной деятельности по обучению и мотивации персонала -Проведение собеседований по телефону -Работа в программах "Сбер подбор", Битрикс 24 Причина увольнения: Низкая оплата труда

с ноября 2021 г. по апрель 2022 г. (5 месяцев)

Менеджер по подбору персонала

-Массовый подбор и поиск персонала в регионах -Проведение собеседований по телефону -Проведение переговоров с заказчиком -Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах -Работа с действующей базой сотрудников -Работа в программе E-staff Причина увольнения: сокращение отдела