Опубликовано 7 месяцев назад
HR, кадры, управление персоналом
Частичная занятость
Подработка
Навыки
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Внутрикорпоративные печатные издания
Консультирование
Корпоративная культура
Корпоративная стратегия
Корпоративная этика
Корпоративные правила поведения
Обучение персонала
Организация корпоративных мероприятий
Подбор персонала
проведение интервью
Разработка регламентов
Опыт работы
iCentre, Челябинск
с июня 2023 г. по настоящее время (11 месяцев)
HR Generalist
— Управление HR блоком: найм, введение в должность, должностные папки.
— Управление внутренним PR: корпоративная культура и этика, корпоративные новости и мероприятия, развитие HR-бренда.
— Управление коммуникациями: электронные коммуникации, обеспечение рабочих мест;
— Управление эффективностью: организационные основы, статистики, инспекции, поощрения.
— Управление обучением: индивидуальные программы, обучающие материалы, внутреннее и внешнее обучение и наставничество.
Подбор персонала
Обучение персонала
Внутренние коммуникации
Консультирование
Адаптация персонала
Разработка регламентов
Сеть офисов ФОРУМ НЕДВИЖИМОСТЬ, Челябинск
с марта 2022 г. по ноябрь 2022 г. (8 месяцев)
Руководитель службы персонала
— Организация и контроль этапов подбора персонала;
— Участие в адаптации сотрудников, работа с Учебным центром;
— Проведение аттестаций сотрудников;
— Построение и пересмотр системы мотивации сотрудников;
— Планирование и бюджетирование ШЧ;
— Построение и оптимизация бизнес-процессов;
— Участие в развитии и обучении персонала;
— Ведение отчетности (штатно-должностной список (ШДС), текучесть, причины увольнения, результаты испыт.срока).
Компетенционное интервью
Подбор персонала
Корпоративные мероприятия
Обучение и развитие
"Новий Зір" и "Эксимер", сеть офтальмологических центров, Киев
с ноября 2020 г. по июнь 2022 г. (1 год и 7 месяцев)
HR менеджер
— Организация и контроль этапов подбора персонала в сети;
— Участие в адаптации сотрудников (Киев), контроль адаптации (филиалы сети);
— Посторение и оптимизация бизнес-процессов;
— Ведение информационного внутреннего Telegram-канала для сотрудников сети;
— Организация внутренних корпоративных мероприятий, конкурсов, подарков для сотрудников, внешнее оформление клиники в праздничные дни;
— Участие в развитии и обучении персонала;
— Кадровое делопроизводство (в рамках взаимозаменяемости в отделе);
— Ведение отчетности (штатно-должностной список (ШДС), текучесть, причины увольнения, результаты испыт.срока).
региональный подбор
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Корпоративные мероприятия
Аксилайн+, Киев
с августа 2019 г. по август 2020 г. (1 год)
HR Generalist
— Подбор и адаптация персонала;
— Развитие команды, обучение, создание учебных материалов, решение внутренних конфликтов, беседы 1:1;
— Создание корпоративной культуры и ценностей совместно с владенльцем компании;
— Создание плана адаптации для новичков, брендового welcome pack, а также welcome book с историей компании;
— Создание порядка внутренних коммуникаций;
— Организация внутренних корпоративных мероприятий, конкурсов, подарков для сотрудников;
— Кадровое делопроизводство: ведение и оптимизация, создание бланков, инструкций, должностных, регламентов;
— Начисление ЗП, расчёт и разработка KPI.
Подбор персонала
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Внутрикорпоративные печатные издания
Корпоративная культура
Корпоративные мероприятия
Образование
КСУ, Киев
Иностранной филологии
с сентября 2009 г. по июнь 2015 г. (5 лет и 9 месяцев)
Английский язык и литература
О себе
В HR-е c 2015. Сферы HoReCa, B2B, B2C, медицина, недвижимость. Начинала внутренним тренером, выросла в компании до директора ресторана, после чего полностью посвятила себя HR с полным кругом - найм, кдп, адаптация, корп. ивенты, подарки, мерч, внутренние коммуникации, внедрение CRM, информ портал, тг канал, продвижение личного бренда сотрудников внутри компании и пр.
Нанимала разных специалистов - от санитарки до врача-офтальмолога, от менеджера по продажам до руководителя сети офисов, от дизайнера до руководителя маркетинг отдела. Точечный подбор.
Чем могу быть полезна для проектной работы:
1. Найм
Создание и ведение вакансии до ее закрытия
Создание описания профиля Компании
Создание чек-листов, форм заявки, списка источников, профиля, скелета вакансии для ваших рекрутеров-новичков или для вашего дальнейшего самостоятельного поиска
2. Внутренние документы и регламенты
Создание внутренних регламентов для вашей Компании: орг.структура, регламенты взаимодействий между отделами, инструкции, welcome-book, воронка и отчетность для hr, штатные расписания, списки, удобные таблицы ведения дней рождений, стажа, графика или учета отпусков (если у вас нет 1С) и пр.
3. Внутренние коммуникации
Геймификация, создание мотивационных программ на достижение какого-либо результата (н-р запуск новой CRM).
Внутренние конкурсы и ивенты в зависимости от цели.
Ведение вашего информ канала (телеграм, CRM).
И многое другое.
Если нужного нет в списке, - не значит что я не могу этого сделать. ;)