HR менеджер

с января 2022 г. по январь 2023 г. (1 год)

HR

Архитектурное бюро (удаленно) HR-специалист Снятие заявки с заказчика Подбор таких специалистов как: архитектор, дизайнеры,маркетологи, прорабы и т.п. - Подготовка текста вакансии, публикация на разных ресурсах. - Холодный поиск кандидатов - Проведение собеседований (телефон, zoom) - Координирование встреч с руководителями, - Сбор обратной связи по кандидатам, - Создание всех необходимых заявок перед выходом, - Сбор и проверка документов от финалиста, - Подготовка и согласование офферов. - адаптация новичка в первый день; знакомство с командой и всем коллективом, - подготовка рабочего места,выдача welcome-паков.

с февраля 2021 г. по апрель 2022 г. (1 год и 2 месяца)

Hr

ООО стройпроспект HR менеджер Поиск и подбор линейного персонала Поиск и подбор персонала,в том числе холодный поиск. Сервисные специалисты,монтажники,менеджеры по продажам, операторы КЦ. • составление портрета кандидата; • размещение вакансий (hh.ru, профильные telegram каналы, соц,сети, авито и др.каналы); • быстрая обработка откликов на вакансию; • первичное интервьюирование (офлайн и онлайн); • проведение профильного собеседования (вместе с главой соответствующего отдела и собственником компании); • обратная связь кандидату; • рассылка тестовых заданий; • составление job offer. - Онбординг новых сотрудников: • проведение встреч для внедрения сотрудника в команду.

с июля 2021 г. по настоящее время (2 года и 9 месяцев)

HR

Менеджер по персоналу - Поиск и подбор линейного персонала (backoffice, клиентский сервис, маркетинг, рабочие специальности,it,закупки). Так же был опыт подбора персонала в Дубае. • составление портрета кандидата; • размещение вакансий (hh.ru, профильные telegram каналы, соц,сети, авито и др.каналы); • быстрая обработка откликов на вакансию; • первичное интервьюирование (офлайн и онлайн); • проведение профильного собеседования (вместе с главой соответствующего отдела и собственником компании); • обратная связь кандидату; • рассылка тестовых заданий; • составление job offer. - Онбординг новых сотрудников: • проведение встреч для внедрения сотрудника в команду; • консультирование по всем возникающим вопросам/проблемам. - Поддержание и развитие корпоративной культуры: • проведение тимбилдингов; • организация корпоративов