около 1 года назад

HR менеджер

HR
25 000 - 50 000 руб.
От 1 года
Полный день
Мы — компания «Авирта». Занимаемся бухгалтерским обслуживанием малого и среднего бизнеса. У нас самый большой телеграмм канал в России по налогам. Являемся самой крупной аутсорс компанией в Татарстане по количеству клиентов. Работаем с 2009 года. Пережили все кризисы, благодаря стабильному финансовому состоянию компании. Сейчас мы в поиске удаленного HR-менеджера на постоянную занятость для подбора менеджеров по продаже и бухгалтеров. Технические требования: — Наличие домашнего компьютера или ноутбука, который умеет держать открытыми от 10 вкладок в браузере и не тормозит; — Наушники с микрофоном для совершения исходящих звонков через Интернет; — Наличие стабильного (кабельного) домашнего интернета. Анкета: https://forms.gle/G3qRWWH2iSpHwerh6
Требования:
  • Готов изучать и применять новую информацию: если что-то из нижеперечисленного тебе не знакомо, ты можешь быстро обучиться;
  • Разбирается в цифрах и знает, что такое ROI в подборе кадров;
  • Понимает, как работают современные технологии найма и не пугается таких слов как: конверсия, воронка кандидатов, HRM и CRM, IP-телефония, автоматизация, парсинг;
  • Знает и применяет успешно технологию активных продаж в найме;
  • Умеет разбираться в задаче и понимает роль HR-а в компании;
  • Знает как быстро тестировать гипотезы по найму новых должностей и ролей в компании;
  • Владеет техниками проведения собеседования (интервью по компетенциям, биографическое, ситуационное, групповое, проективное).
Обязанности:
  • Активный поиск и продажа вакансий компании потенциальным кандидатам;
  • Квалифицировать кандидатов, выявлять их потребности и приглашать на собеседования только целевых кандидатов;
  • Описывать и размещать объявления на ресурсах по подбору персонала;
  • Ежедневно выполнять нормативы по количественным (кол-во звонков и диалогов с кандидатами, проведенных интервью, вышедшим на стажировку сотрудникам и т.п.) показателям работы;
  • Внимательно вести базу кандидатов в CRM-системе компании с целью формирования кадрового резерва.
Условия:
  • Среднемесячный доход от 25000 до 50000 рублей;
  • Зарплата 2 раза в месяц (всегда вовремя);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;
  • Режим работы на удаленной основе: 5/2 с 9:00 до 18:00.