Привет!
Мы небольшой IT стартап с продуктами, которые уже набрали аудиторию более 1млн пользователей. Мы на этапе активного роста, а это значит, что растут и команды!
Мы ищем классного рекрутера, который бы начал расти вместе с компанией. Был бы участником формирования новых команд и продуктов. Увлекался киберспортивными и финтех продуктами и кайфовал от того, что делает.
Нам очень важно, чтобы человек не только понимал, какие продукты он развивает, но и верил в их ценность и понимал вклад в рынок. Мы верим, что ты делаешь лучше то, от чего получаешь истинный кайф. Мы не верим в сухие шаблоны, опросники и базовые скрипты. Нам нужен человек с гибким подходом к поиску и собеседованию.
Требования:
- Опыт IT подбора в продуктовую команду от года;
- Умение использовать нестандартные инструменты поиска и аргументировать их выбор;
- Знание процесса адаптации и понимание ключевых аспектов;
- Нешаблонное проведение интервью;
- Понимание ролей в продуктовой разработке и знание цикла разработки ПО.
Обязанности:
- Построение процесса подбора с 0;
- Сбор планов на найм, формирование вакансий и их приоритезация;
- Описание процесса адаптации;
- Использование нестандартных инструментов поиска специалистов;
- Формирование внешнее позиционирование работодателя;
- Создание базы кандидатов.
Условия:
- Полностью удаленная работа с любой точки мира с гибким началом рабочего дня;
- Компенсация питания;
- Компенсацию до оклада при уходе в отпуск и в первые 2 недели больничного;
- Компенсацию английского языка 50% от стоимости после испытательного срока:
- Профессиональные курсы и участие в профильных конференциях за счет компании.