8 месяцев назад
Полный день

Back-end разработчик (Node.js)

IT
60 000 - 100 000 руб.
От 1 года
Полный день
Приглашаем Back-end разработчиков уровня Middle и Junior в молодой SAAS проект в сегменте B2B. Стек: — ES6/Babel ( если знаете ES7 или ES8 — еще лучше); — Микросервисная архитектура, единый репозиторий на GitLab; — Работаем по принципам CI/CD. Всем управляет Kubernetes; — Node.js: api на express, с базой на PostgreSQL взаимодействуем через Sequelize; — Собираем все клиентские ошибки с помощью Raven и Sentry.io; — Для очередей – RabbitMQ, для хранения контента – Rook + Minio, для кэширования Redis; — Логи пишем в MongoDB, критичные ошибки наш бот шлет в телеграм; — За балансировку трафика у нас отвечает Traefik, для мониторинга используем Grafana. Про WAZZUP: Мы делаем SAAS сервис в сегменте b2b. На данный момент у нас одна единственная функция: добавляем WhatsApp и Instagram к крупным CRM системам с помощью самодельного API. Планов много, о них на собеседовании. Мы стартап, но мы прибыльный стартап. Мы давно вышли в операционный плюс и существуем не на инвестирования, а на собственную прибыль. Зачем с нами работать? Мы работаем на перспективных промышленных технологиях и полученный опыт будет однозначно полезным и релевантным в будущем. Есть возможность развить себя не только в написании кода, но и понять потребности реального бизнеса: это обязательный навык для хорошего разработчика и повод для роста карьеры и зарплаты.
Требования:
  • Опыт работы по найму от 1 года для миддлов, от 6 месяцев для джуниоров;
  • Опыт работы в нашем стеке обязателен;
  • Желание работать в команде и в фиксированном графике.
Обязанности:
  • Все просто: нужно разрабатывать новые разделы WAZZUP;
  • Разрабатывать хорошо – обязательно. Еще желательно быстро. — Первое правило разработки: лучше читаемый нерабочий код, чем непонятный рабочий.
Условия:
  • График — полный день, 5/2, с 9 до 18 МСК;
  • Оплата — индивидуально, по результатам собеседования и тестового задания. Для уровня Middle от 60 до 100 тыс. Для уровня Junior от 30 до 45 тыс. ЗП 2 раза в месяц 50/50;
  • Локация — удаленно.
  • Что еще? Работа под руководством CTO. Внутренний карьерный рост при росте квалификации. Прямой доступ ко всем участникам и отсутствие бюрократии.
  • Следующий шаг: Для начала разговора присылайте письмо на почту, указанную в контактах. В письме должно быть следующее: — Тема письма "Back" + уровень (Middle или Junior) (просто 2 слова); — Ссылка на резюме или профиль на Хабр.Карьере, где можно почитать про опыт работы и навыки; — Ваше имя пользователя в Telegram, через @ (не номер, а юзернейм); — Ссылки на гит или другое портфолио; — Приветствуется рассказ о себе: что у вас уже есть? чего не хватает?