около 1 месяца назад
Полный день

Программист C# (backend)

IT
от 180 000 руб.
От 5 лет
Полный день
Группа компаний «Системные Технологии» – разработчик программных решений управления дистрибуцией для международных компаний – приглашает в команду разработки программиста C# (backend). Проект и команда: Команда проекта трудится над серверной частью большого программного комплекса для автоматизации работы торговых представителей, мерчендайзеров и полевых работников. Продукт выпущен и находится в эксплуатации. В проекте ведётся работа с аналитиками, тестировщиками, дизайнерами, а также разработчиками других взаимосвязанных продуктов компании. Стек технологий: .Net Framework v.4.7, .Net Core 3.1. MS SQL Server. ASP.Net WebApi v.2. SignalR, RabbitMQ, Redis. MS Windows + MS IIS. Подход к процессу разработки: Работаем по scrum с двухнедельными спринтами. Используем MS Azure DevOps Server 2018 (aka TFS) для source control (git), управления backlog’ом и code review, сборкой, развертыванием. Наличие тестов (unit, integration) является обязательным. Контакты: job@systtech.ru, 89062357800, https://t.me/jobsysttech
Требования:
  • Понимание принципов ООП и шаблонов проектирования;
  • Опыт тестирования собственного кода;
  • Технический английский;
  • Мы ценим умение работать в команде, спокойное отношение к комментариям и конструктивным замечаниям.
Обязанности:
  • Завершение перехода от CRUD к CQRS;
  • Портирование текущих продуктов для работы на open source платформах (Linux, PostgreSQL и др.);
  • Разработка API для фронтов, других систем комплекса, а также для внешних потребителей;
  • Развитие системы кастомизации (улучшение системы подключения плагинов);
  • Разработка функционала для бизнес заказчиков;
  • Реализация механизмов мультитенантной конфигурации;
  • Все это должно быть покрыто тестами (unit, integration и end-to-end).
Условия:
  • Белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
  • Отличные условия для профессионального и карьерного развития. Возможность роста внутри любой команды и свободный переход между направлениями;
  • Оплату профессионального обучения и компенсацию участия во всероссийских и международных конференциях;
  • Корпоративную библиотеку и покупку профильной литературы;
  • Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов, командной работы и внутренних договоренностей;
  • Удаленная работа на период пандемии с возможностью переезда в Калининград для работы в офисе.