Вакансия в архиве

Программист C# (backend)

от 180 000 ₽

ГК Системные Технологии

Работа на дому

Опыт от 5 лет

Полный день

Группа компаний «Системные Технологии» – разработчик программных решений управления дистрибуцией для международных компаний – приглашает в команду разработки программиста C# (backend). Проект и команда: Команда проекта трудится над серверной частью большого программного комплекса для автоматизации работы торговых представителей, мерчендайзеров и полевых работников. Продукт выпущен и находится в эксплуатации. В проекте ведётся работа с аналитиками, тестировщиками, дизайнерами, а также разработчиками других взаимосвязанных продуктов компании. Стек технологий: .Net Framework v.4.7, .Net Core 3.1. MS SQL Server. ASP.Net WebApi v.2. SignalR, RabbitMQ, Redis. MS Windows + MS IIS. Подход к процессу разработки: Работаем по scrum с двухнедельными спринтами. Используем MS Azure DevOps Server 2018 (aka TFS) для source control (git), управления backlog’ом и code review, сборкой, развертыванием. Наличие тестов (unit, integration) является обязательным. Контакты: [email protected], 89062357800, https://t.me/jobsysttech

Требования:

Понимание принципов ООП и шаблонов проектирования;
Опыт тестирования собственного кода;
Технический английский;
Мы ценим умение работать в команде, спокойное отношение к комментариям и конструктивным замечаниям.

Обязанности:

Завершение перехода от CRUD к CQRS;
Портирование текущих продуктов для работы на open source платформах (Linux, PostgreSQL и др.);
Разработка API для фронтов, других систем комплекса, а также для внешних потребителей;
Развитие системы кастомизации (улучшение системы подключения плагинов);
Разработка функционала для бизнес заказчиков;
Реализация механизмов мультитенантной конфигурации;
Все это должно быть покрыто тестами (unit, integration и end-to-end).

Условия:

Белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
Отличные условия для профессионального и карьерного развития. Возможность роста внутри любой команды и свободный переход между направлениями;
Оплату профессионального обучения и компенсацию участия во всероссийских и международных конференциях;
Корпоративную библиотеку и покупку профильной литературы;
Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов, командной работы и внутренних договоренностей;
Удаленная работа на период пандемии с возможностью переезда в Калининград для работы в офисе.