Опубликована 1 день назад
Менеджер по работе с клиентами (удаленно)
35 000 - 50 000 ₽
Онекта — это крупнейший в России полностью удалённый аутсорсинговый контакт-центр.
Мы работаем с крупными клиентами и известными брендами.
Сейчас мы набираем менеджеров для работы на горячей линии «ЮMone, работа полностью удаленная.
Требования:
- Граждане РФ (находящиеся на территории РФ, где есть доставка СДЭК);
- Образование – не ниже «среднего»;
- Опыт работы не менее 2-х месяцев оператором горячих линий в банковской сфере;
- Грамотная речь;
- Уверенное владение ПК;
- Наличие личного ноутбука или ПК, гарнитуры (наушники с микрофоном), камеры;
- Стабильный интернет (не мобильный);
- Готовность обучаться и стремление получать новые знания;
- Стрессоустойчивость и дисциплинированность;
- Готовность работать на результат.
- Стремление выполнять KPI и больше зарабатывать.
- Этапы до выхода на линию: коммуникация с рекрутером в ватсапе, онлайн-собеседование в Скайпе, велком-встреча с супервайзером, проверка Службы Безопасности, велком-встреча с представителем «ЮMoney», оформление в штат с 1-го дня обучения, обучение - 21 день, итоговая аттестация и выход на линию.
- Дополнительным преимуществом будет опыт работы на позициях оператора Call-центра, менеджера по продажам, специалиста горячей линии, консультанта, специалиста поддержки клиентов в компаниях: Сбербанк, ТЕЛЕ2, Мегафон, Билайн, Smarter, Яндекс, Директ Сейлз, Ростелеком, Телесейлз, Ростелеком, Teleperformance, Росбанк, Тинькофф, МТС банк, Почта Банк, Банк ОТП, Комус Контакт, Телеперфоманс, Телеконтакт.
Обязанности:
- Обработка входящих обращений: звонки + чаты (первые 1,5-2 месяца только на звонках, после добавляются смены на чаты; возможен вариант - сначала чаты, потом звонки);
- Консультации клиентов по тематикам обращений: платежи, переводы, карты, лимиты, акции, кэшбэк.
Условия:
- Оформление по ТК с первого дня обучения (перед этим проверка СБ);
- Обучение оплачивается в полном размере - по ставке 200 рублей в час; работа по ставке -270 рублей в час;
- Удаленная работа из дома;
- График работы 2/2 по 12 часов, строгое соблюдение;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Обучение от наших тренеров в начале работы и на всем протяжении;
- Карьерный рост в компании (95% наших супервайзеров, 100 % рекрутеров, 90% менеджеров отдела контроля качества выросли из менеджеров контактного центра).
1 день назад
1 день назад