СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

Менеджер по работе с блогерами (бартер и коммерция) / закупщик рекламы в телеграмм

60 000 - 80 000 ₽

Менеджер по работе с блогерами (бартер и коммерция). Это человек, который будет искать блогеров на разных интернет площадках для размещения интеграций с нашими товарами. Закупщик рекламы в телеграмм. Этот человек размещает рекламу в телеграм-каналах.

Требования:

  • Опыт продвижения товаров на маркетплейсах через внешний маркетинг – обязательно;
  • Опыт работы с блогерами, пабликами, каналами и т.п. не менее 1 года;
  • Умение пользоваться сервисами аналитики, а так же опыт ручного анализа блогеров, пабликов, каналов (в том числе на накрутку, ботов, ЦА и т.д.);
  • Создавать рекламные креативы (или формировать ТЗ для дизайнеров), знание копирайтинга;
  • Знать основные показатели эффективности рекламы, уметь с ними работать.

Обязанности:

  • Менеджер по работе с блогерами. В его обязанности входит:
  • Поиск блогеров конкретно под наш товар (их анализ и выборка) как по бартеру, так и с оплатой за рекламу для наиболее эффективной рекламы;
  • Составление ТЗ для интеграции, контроль сроков выполнения, согласование интеграций;
  • Ведение отчетности по эффективности рекламы;
  • Ведение договорной работы, проставление меток
  • Ведение календаря ведение календаря рекламы.
  • Закупщик рекламы в телеграмм. В его обязанности входит:
  • Подбор телеграмм каналов под наш продукт (анализ канала, проверка соответсвия ЦА и прочее);
  • Составление рекламных креативов и их тестирование (2-3 креатива на 1 товар);
  • Коммуникация с админами касательно размещения рекламы;
  • Ведение календаря рекламы;
  • Ведение отчетности, оценка эффективности рекламы;
  • Консультирование по рекламным интеграциям.

Условия:

  • Стабильная оплата от 60 тыс.руб на руки на старте с последующим ростом (по результатам собеседования оплата может быть увеличена сразу согласно Вашему запросу);
  • Полностью удаленная работа;
  • График работы 5/2 (выходной суббота, воскресенье) с 9:00 до 18:00 (гибкий);
  • Карьерный рост;
  • Отличная команда, которая заинтересована в Вашем росте и развитии;
  • Полная занятость, без совмещения.
  • В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, кратко про свой опыт и по возможности приложите кейсы. Мы ждем Ваш отклик!