FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд.
Сейчас мы работаем над формированием нового направления бизнеса для международной компании в сфере разработки программного обеспечения.
Требования:
- Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет.
- Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.
- Понимание hard skills в IT.
- Опыт закрытия от трёх IT позиций в месяц.
- Умение пользоваться нестандартными ресурсами поиска кандидатов: социальные сети, тематические сайты, Stack Overflow, GitHub и др.
- Английский - от В2 и выше.
- Опыт работы рекрутером в Igaming вертикали будет большим плюсом.
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов: аналитики, разработчики, QA, PM, СТО, СРО и др.
- Использование нестандартных инструментов поиска (X-Ray, Boolean Search, PhantomBuster).
- Проведение HR интервью, оценка компетенций.
- Проведение первичного технического скрининга по чек-листу.
- Ведение кандидатов в Хантфлоу по всем этапам.
Условия:
- Интересные задачи, IT вакансии от middle до C-level.
- Возможность качественно влиять на процесс поиска и подбора, проявлять инициативу.
- Поддержку HR Team и эффективную командную работу.
- Уникальный корпоративный пакет после испытательного срока: страховка, компенсация обучения и спорта, через год работы “личный онлайн ассистент” для жизненной рутины, забота о детях и много другое.
- Высокий уровень корпоративной культуры: поддерживаем участие в конференциях и митапах, организовываем их, развиваем.