Обязанности: размещение вакансий на площадках поиска, разбор анкет и резюме, проведение собеседований, отправка информации кандидатам (тестовые задания, ответы на вопросы), сбор информации по вакансиям (где искать, предлагать пути решения).
Требования:
- Базовые знания по HR;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Желание развиваться в профессии HR;
- Проведение собеседований различных типов;
- Опыт в адаптации новых сотрудников;
- Высокий уровень коммуникабельности;
- Ориентированность на результат.
Обязанности:
- Поиск необходимого персонала;
- Составление портрета вакансии;
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
- Поиск кандидатов по разным источникам;
- Ведение кадрового документооборота;
- Знакомство с методами рекрутинга;
- Проведение верификации информации о кандидатах;
- Организация собеседования и проведение оценки кандидатов.
Условия:
- График работы: 5/2 Время работы: с 9 до 18;
- Мотивация (оклад 20000 + KPI):
- Стажировка: 30 дней;
- Выплата ЗП: 1 раз в месяц 1 числа.
50 000 - 80 000 руб.
80 000 - 120 000 руб.
15 000 - 100 000 руб.
35 000 - 50 000 руб.