СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

Менеджер по продажам

50 000 - 140 000 ₽

Ты чемпион в продажах и умеешь работать с чеками от 100 тысяч? Мы эксперты в создании онлайн-школ и о нашей компании говорят даже в Forbes. С YOUNESIS хотят работать многие, но мы соглашаемся работать только с лучшими. Мы приглашаем тебя в отдел продаж легендарного продукта «Школа продюсера», с ТОПовыми отзывами и кейсами. Отзывы 14-ти потоков курса и наставники, которые остаются с нами с самого основания, подтвердят, что у нас крутые кейсы. Мы продаем не просто курс, а систему, которая позволяет построить успешный бизнес. За прошлый год мы выросли в 10 раз и можем смело говорить о своих результатах. МЫ ИЩЕМ ЧЕМПИОНОВ В ПРОДАЖАХ, с культурой результата. Хочешь хорошо зарабатывать и при этом тебе важен продукт? У тебя есть собственная мотивация и личные цели? Ты постоянно развиваешься в профессии? Ты открытый, активный, честный и ответственный человек в жизни? Тогда тебе точно понравится в нашей команде профессионалов :)

Требования:

  • Опыт в продажах по телефону удаленно от 0,5 года;
  • Знаешь и используешь техники продаж через ценности, нативные продажи;
  • Грамотность русского языка;
  • Навык работы в телефонии и CRM;
  • У тебя есть ноутбук или компьютер со стабильным доступом в интернет;
  • Тихое, комфортное место для работы;
  • Ты можешь уделять нашему проекту ПОЛНЫЙ рабочий день.

Обязанности:

  • Выполнять поставленный план продаж каждую неделю, месяц, запуск;
  • Совершать запланированное кол-во звонков по технике продаж компании;
  • Вести переписку с клиентами в мессенджерах;
  • Помогать клиентам купить продукты нашей школы, если возникли технические проблемы;
  • Заполнять карточки CRM и отчетность;
  • Проходить периодические проверки отдела контроля качества;
  • Обучаться новым техникам компании.

Условия:

  • Выплата, вовремя, по договору;
  • Полная загрузка лидами, 2/2 дня с 10:00 до 22:00 или 5/2 дня с 10:00-19:00 (с плавающими выходными;
  • Оплачиваемая стажировка по выполнению показателей;
  • Возможность развития в должности, все руководители в нашей компании выросли из обычных позиций;
  • Оффлайн и онлайн мероприятия для команды, командировки;
  • Уникальная корпоративная культура с наставниками внутри и любовью к работе;
  • Проведение конкурсов и мотивационных программ — деньги, ценные призы, поездки.