Ведущий рекрутер

с апреля 2022 г. по настоящее время (2 года и 1 месяц)

HRD

Основные задачи: · Выявление потребности в персонале с учётом стратегических целей компании; · Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов в Хантфлоу и Битрикс24; · Планирование и контроль работы отдела (полностью удалённая команда), определение целей и задач в соответствии со стратегией собественника; · Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками (директорами департаментов и руководителями отделов); · Самостоятельный подбор C-level позиций; · Бюджетирование ФОТ и сервисов отдела; · Адаптация новых сотрудников (проведение welcome-тренингов и промежуточных встреч в рамках испытательного срока) Ключевые результаты: ✔ Среднемесячное количество закрытых вакансий: 6 точечных и 12 массовых позиций ✔ Средняя укомплектованность штата - 94% ✔ Текущая оценка (NPS) по работе с отделом - 97% ✔ Разработана система мотивации для сотрудников, показавшая свою эффективность (средний рост выручки компании 40%) ✔ Разработана и внедрена система адаптации ✔ Разработаны регламенты и SLA по подбору уходу сотрудников.

с марта 2019 г. по настоящее время (5 лет и 2 месяца)

Рекрутер, частная практика, https://t.me/annayourhr

На протяжении 5 лет активно сотрудничаю с онлайн-школами на предмет поиска персонала (массовый и точечный подбор), выстраивание систем адаптации и онбординга, а также являюсь действующим HRD на аутсосрсе. За годы работы были успешно закрыты должности · в отделе продаж: менеджер, РОП, директор по продажам, бизнес-тренер, помощник РОПа по адаптации и управлению; · в отделе маркетинга: smm-менеджер, контент-мейкер, маркетолог-аналитик, маркетолог-смысловик, автоворонщик, таргетолог, контекстолог, диджитал-маркетолог, SEO-специалист, проджект-менеджер, РОМ, CMO, а также коммерческий директор. · в производственный отдел: преподаватели (английский язык и школьные предметы), кураторы, методисты и методологии, РМО (руководитель отдела методологов), РОК (руководитель отдела кураторов), а также менеджер по продукту и руководитель производственного отдела; · в отдел технических специалистов (сопровождение онлайн-школ): технический специалист по Битрикс24 и Amo.crm, технический специалист по системе Геткурс, модератор вебинаров, специалисты технической поддержки и руководитель отдела ТС; · в отдел разработки: iOS- и Android-разработчики, backend (Java), QA, сетевые инженеры, системные аналитики, руководитель отдела разработки; · административный персонал онлайн-школы: бухгалтера, кадровики, администраторы, бизнес-ассистенты;

с января 2019 г. по настоящее время (5 лет и 4 месяца)

HR в EdTech на аутсорсе

HR-деятельность под запросы компаний. · Выстраивание системы онбординга и адаптации сотрудников отдела продаж, отдела маркетинга, отдела преподавателей и отдела кураторов; · Разработка системы мотивации под задачи и нужды компании; · Разработка и внедрение регламентов; · Разработка и внедрение организационной структуры; · Выстраивание системы встреч внутури компании; · Разработка и внедрение hr-аналитики. Следование стратегическим и тактическим задачам компании, сопровождение в найме, а также консультация по развитию и удержанию персонала.