HR generalist

с июля 2022 г. по настоящее время (1 год и 10 месяцев)

HRG

Полное построение HR-процессов с "нуля" по всем проектам компании. Подбор персонала. Организация единой системы подбора по всем подразделениям. Ведение и закрытие вакансий: Заведения: бармен, повар. Sales: head of sales (HoReca), area sales manager, regional sales manager, sales assistant. Marketing: head of marketing, digital marketing manager, event manager, SMM-manager. Back-office: ассистент главного бухгалтера, делопроизводитель. Производство: технолог, помощник технолога. Результат за последний год: в среднем 4-5 закрытых позиций за каждый месяц. Onboarding. Организовала в компании прозрачную поэтапную систему выхода сотрудника. -Дистанционный сбор документов для оформления -Подготовка рабочего места -Сопровождение при оформлении -Оффлайн/онлайн знакомство с командой -Welcome-book -Адаптационные листы по каждой из должностей -One to one после испытательного срока Лояльность сотрудников. Создание единой системы бенефитов для сотрудников. Оценка лояльности действующих сотрудников методом интервьюирования. Работа на удержание. Оценка лояльности уволившихся с помощью exit-интервью. Результат: снижение текучести кадров с критических 20,86% (2022 год) до 10,45% (2023 год) Обучение. Совместно с шеф-поваром разработала удобный гайдлайн по меню каждого из заведений. Совместно с барменеджером создала единый формат тестирования по знанию продукта для sales и барменов. Лично провожу тренинги по сервису в заведениях для новичков. Инициированные мной проекты в разработке или н