HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

с сентября 2022 г. по февраль 2023 г. (5 месяцев)

IT-РЕКРУТЕР

На этой позиции я занималась всем процессом подбора персонала, начиная от сбора требований с заказчика и поиска кандидатов и заканчивая адаптацией сотрудников. За время работы в компании я успешно закрыла около 10 вакансий, подобрав кадры для широкого спектра IT-ролей, включая разработчиков Solidity, DevOps, Go, Node.js и прочих. Компания оказывает услуги по оптимизации бизнес-процессов, моим непосредственным начальником был директор компании. Мои обязанности: • Управление полным циклом подбора персонала: это включало первичный поиск потенциальных кандидатов, отбор заявлений и резюме, проведение собеседований, согласование оффера и завершение процесса подбора персонала. • Использование различных инструментов для поиска кандидатов, таких как LinkedIn Recruiter, Joomle, Work.ua и GeekLink. Кроме того, я искала и активно пользовалась тематическими каналами в Telegram для публикации вакансий • Полностью самостоятельное проведение первичных собеседований, оценка soft skills • Создание программы адаптации: я разработалa программу, помогающую новым сотрудникам адаптироваться к своим ролям и корпоративной среде • Поддержка новых сотрудников: я отвечала на вопросы, предоставляла помощь по мере необходимости и способствовала адаптации на новом месте работы в компании