HR-manager

с марта 2023 г. по август 2023 г. (5 месяцев)

HR-manager с функциями офис-менеджера

✓ срочная контрактная работа для закрытия вакансий разработчиков в IT-компанию-разработчик трейдинговых платформ, в том числе ведущих разработчиков по двум направлениям: C++ и FPGA; ✓ работа с hr-сектором, hr-специалист в единственном лице; ✓ полное ведение и поддержка hr-сектора: формирование бюджета, разработка текста вакансии тз-запросу, выкладка на различных рекрутинговых платформах и в социальных сетях, согласование и ведение расписания на всех этапах (первичные телефонные интервью, технические собеседования, сроки выполнения технических заданий, ведение расписания генерального директора компании и расписания итоговых интервью с ним), проведение первичных телефонных-скрининг интервью с анкетированием, согласование кандидатов с техническими специалистами, присутствие и протоколирование во время технических собеседований, направление технического задания и обратная связь технический специалист-кандидат, доведение кандидатов до финального интервью с генеральным директором и трудоустройства; ✓ формирование текста вакансии согласно технического задания заказчика с последующим размещением на различных рекрутинговых платформах, в том числе и в социальных сетях; ✓ отбор кандидатов имеющих релевантный опыт; ✓ проведение первичного скрининга во время телефонных интервью: организационное и техническое анкетирование согласно разработанных мной шаблонов; ✓ передача ревью по итогам первичного скрининга техническим специалистам на оценку; ✓ введение онлайн-собеседований в zoom; ✓ веден

с сентября 2015 г. по настоящее время (8 лет и 8 месяцев)

✓ развитие навыков самоорганизации: тайм-менеджмент, ведение личного и рабочего расписания, грамотная приоритезация задач, навыки работы с большими объёмами информации, многозадачность и работа в режиме дедлайнов; ✓ улучшение и наработка коммуникативных навыков, в том числе и узко профильных, необходимых для выполнения конкретных рабочих задач, а также ведение делового общения и деловой переписки; ✓ навыки выявления потребностей клиента, формирования технического задания и выполнения работы согласно тз; ✓ работа hr-специалистом в единственном числе по срочным контрактам на закрытие вакансий: формирование hr-бренда (разработка фирменного стиля, текстов вакансий, различных шаблонов, внедрение различных систем по увеличению эффективности закрытия вакансий), полное ведение и поддержка hr-сектора во время сотрудничества с заказчиками из различных сфер, ведение отчётности; ✓ навыки работы с текстами: рерайтинг/копирайтинг/редактирование, написание текстов (в том числе и продающих), статей, дипломных и курсовых работ; ✓ навыки разрешения конфликтных ситуаций.