СоискателюРаботодателю
Опубликовано 8 месяцев назад
HR, кадры, управление персоналом
от 80 000 ₽
Россия, Санкт-Петербург
Без опыта
Полный день

Навыки

Анализ рынка
Анкетирование
Компетенционное интервью
Обучение персонала
Оценка кандидатов
Подбор персонала
Проведение тестирований
Рекрутмент
Управление командой

Опыт работы

Академия Компьютерных Знаний, Санкт-Петербург
с апреля 2021 г. по настоящее время (3 года и 1 месяц)
HR менеджер
1. Подбираю персонал по открытым вакансиям. 2. Составляю профиль кандидата вместе с руководителем отдела, используя "Лист целей" для выявления наиболее подходящего кандидата. 3. Работаю с профилем вакансии: - Продающие объявление; - Составление анкеты со входным заданием для кандидата; - Написание трехэтапного скрипта собеседования: общие вопросы; профессиональные вопросы, ситуативные вопросы; - Вместе с руководителем отдела написание тестового задания. 4. Анализирую резюме и анкеты кандидатов для следующего этапа отбора. 5. Провожу собеседования по средствам Skype, Zoom, телефонные интервью. Результаты: Успешное закрытие таких позиций как: Технический специалист, SEO, Project manager, SMM, Менеджер по продажам, Юнит, Маркетолог, Менеджер по продажам.
Анализ рынка
Интервьюирование
Оценка кандидатов
Подбор персонала
EDBOX.ES, Санкт-Петербург
с декабря 2018 г. по настоящее время (5 лет и 5 месяцев)
HR Менеджер
1. Подбираю персонал по открытым вакансиям. 2. Составляю профиль кандидата вместе с руководителем отдела, используя "Лист целей" для выявления наиболее подходящего кандидата. 3. Работаю с профилем вакансии: - Продающие объявление; - Составление анкеты со входным заданием для кандидата; - Написание трехэтапного скрипта собеседования: общие вопросы; профессиональные вопросы, ситуативные вопросы; - Вместе с руководителем отдела написание тестового задания. 4. Анализирую резюме и анкеты кандидатов для следующего этапа отбора. 5. Провожу собеседования по средствам Skype, Zoom, телефонные интервью. Результаты: Успешное закрытие таких позиций как: Куратор, Саппорт, Менеджер по продажам, Менеджер клиентского сервиса, Менеджер call-centre, Спикер в образовательный проект, Технический специалист, Руководитель IT-отдела, Таргетолог, Трафиколог, Руководитель отдела интернет-маркетинга, Руководитель Отдела Продаж, Руководитель Отдела Маркетинга, Руководитель Отдела Трафика, Project manager.
Анализ рынка
Интервьюирование
Анкетирование
Оценка кандидатов
Подбор персонала
ИП Сбитнева, Санкт-Петербург
с мая 2019 г. по октябрь 2022 г. (3 года и 5 месяцев)
Владелец бизнеса
Открытие бутика свадебных платьев. Управление, подбор персонала, маркетинг и SMM.
Управление бизнес процессами
Управление персоналом
Активные продажи
SMM
Технократ, Москва
с февраля 2018 г. по май 2019 г. (1 год и 3 месяца)
Старший Реркутер
Работа с Digital вакансиями. Составление аватара кандидата; Составление вакансий (объявление - анкета - скрипт собеседования); Публикация вакансий на поисковых сайтах, в соц.сетях; Анализ полученных резюме и анкет; Проведение собеседований онлайн и по телефону; Успешное закрытие таких позиций, как Куратор студентов в онлайн школе, Менеджер клиентского сервиса, Менеджер Call-centre, Саппорт, Менеджер по продажам, Ivent manager, Помощник Ivent, Руководитель отдела продаж, Руководитель IT-проектов
Подбор персонала
Оценка персонала
Анализ рынка
Анкетирование
Интервьюирование
Медиахолдинг Unoia, Сочи
с мая 2017 г. по январь 2018 г. (8 месяцев)
Рекрутер
Подбор линейного и управляющего персонала. Массовый подбор Менеджеров по продажам. Составление вакансий. Проведение первичных телефонных интервью, проведение собеседований онлайн. Успешное закрытие таких позиций как: Менеджер по продажам, SMM, Копирайтер, Технический специалист, Руководители отдела продаж, Project manager, SEO-специалист.
Подбор персонала
Оценка персонала
Анкетирование
Интервьюирование

Образование

ЮФУ, Ростов-на-Дону
Филологии и Журналистики
с сентября 2006 г. по июль 2011 г. (4 года и 10 месяцев)
Отечественная Журналистика

О себе

В сфере рекрутмента я с 2018 года. За это время успела поработать с подбором как линейного персонала, так и топ-менеджеров. В своей работе придерживаюсь стратегии подбора менеджеров класса А, используя на первом этапе "Лист целей", который помогает успешно выявить профиль кандидата и провести с ним максимально результативное интервью. При оценке кандидатов ориентируюсь на цифры и результаты, а не на "красивые" слова.

Владение языками

английский язык - начальный
русский язык - свободное владение

Семья

Состою в браке
Нет детей
Чтобы связаться с соискателем и раскрыть детали резюме,, или обратитесь в техподдержку.