Начальник управления персонала

Работаю в сфере высшего образования с 2012 года. 2012-2020 старший преподаватель НИ ТГУ (преподавание экономических дисциплин студентам, обучающимся по направлению подготовки "Управление персоналом"). 2014-нв начальник управления персонала НИ ТГУ (формирование кадровой политики, HR-аналитика, оценка потенциала сотрудников, формирование кадрового резерва, создание условий для повышения вовлеченности сотрудников, привлечение молодых талантливых сотрудников (создание института постдоков), организация ежегодных международных конференций «HR-тренд», разработка и реализация концепции работы с высокопотенциальными сотрудниками (Hi-Po), развитие HR-бренда, формирование HR-сообщества, консультирование руководителей по вопросам выстраивания HR-стратегий подразделений и подбору оптимальных инструментов управления персоналом). С 2019 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и активно занимаюсь проектной деятельностью. В 2019-2021 была участником научного коллектива, где исследовала специфику работы с человеческим капиталом в университетах, организовывала научные конференции. С 2019 по н.в. участвую в федеральных образовательных проектах, регулярно работаю в качестве эксперта и модератора в программах повышения квалификации университетов, участвовала в разработке системы профессионализации менеджмента факультетов Высшей Школы Экономики, была академическим куратором модуля «Управление человеческим капиталом» программы «Университет будущего» (МШУ Сколково).