Вакансии

Привет! Мы - кадровое агентство "Бэст-Персонал" и мы ищем рекрутера на удаленку. Вакансий много, проекты интересные, сферы деятельности наших заказчиков разные, это позволит вам получить разносторонний опыт подбора и иметь хороший заработок. Вознаграждение выплачивается по факту закрытия вакансии. Работаем официально по договору. Пишите, ответим на все вопросы! Контакты: ООО КЦ "БЭСТ-ПЕРСОНАЛ" +7 (499) 618-87-14 +7 (916) 395-17-37 (WhatsApp)

Меня зовут Марсель, я - владелец маркетинговой компании Mastermind. И сейчас в связи с ростом и расширением компании я ищу человека, который возьмет на себя ответственность за найм сотрудников в промо-проекты.

Компания Благопар работает на рынке уже 20 лет и ищет в свою команду продуктивного HR-менеджера. У нас есть 5 розничных магазинов в Москве и крупный склад готовой продукции, а также собственное производство. Просьба заполнить анкету по ссылке https://forms.gle/tke4TGqTF7UoVBq9A

Уважаемый будущий коллега! Компания "Этажи" предлагает работу в сфере Human Resources кандидатам готовым работать в офисе и дома, предоставляем всю информацию,которая поможет работать в данной сфере и развить свои профессиональные навыки как людям с опытом, так и новичкам. Присоединяйтесь к нашей команде и начните работать в удовольствие! На свой доход каждый работник может влиять самостоятельно!

Меня зовут Родион, я основатель компании Центр Финансовой Свободы. Мы помогаем кредитным должникам полностью списать свои долги. Приглашаем удаленно присоединиться к нашей команде активного, результативного Менеджера по персоналу из любого города в России (часовой пояс +-2 МСК).

Clicker — IT платформа, которая помогает крупным ритейлерам собирать и устанавливать товары, которые они продают (бытовая техника, сантехника, мебель, двери). Наши клиенты: Holodilnik.ru, Мвидео-Эльдорадо, Технопарк, Thermex, Сантехника-онлайн и другие. Ищем рекрутера монтажных компаний, который умеет успешно находить, привлекать и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с монтажниками и сборщиками товаров. Мы относительно молодая компания. Быстро развиваемся и принимаем решения. Если заинтересовала работа с нами — пройди, пожалуйста, видеоинтервью: https://clicker.vcv.ru/r/rekruter-montaznyh После этого обязательно тебе напишем!

Наша компания сейчас в поиске активных и позитивных кандидатов на позицию «Рекрутер-оператор (удаленно)». Для работы из дома тебе потребуется: — ПК или ноутбук, системные требования: процессор i3 и выше, оперативная память от 3 гб, Windows не меньше 7; — Стабильный (проводной) интернет, Wi-Fi допускается только при условии стабильного сигнала и высокой скорости от 5 мб/с; — Наличие гарнитуры (наушники, микрофон) или готовность приобрести (стоимость мы возмещаем).

Eduson ー это команда молодых ребят из edtech, которые делают все возможное, чтобы стать лучшим предложением на рынке. Еще мы любим развиваться, много читаем, быстро реагируем на изменения. Чтобы нанять команду 100+ к концу года, мы ищем рекрутера в команду HR.

Привет! Именно сейчас в нашей компании "Автостекла21" открылась новая должность бизнес-ассистент по подбору персонала удаленно, тебе предстоит проделать большую работу по найму сильных сотрудников по готовой технологии. Задач много, готовы передать их победителю. Меня зовут Никита. Я являюсь предпринимателем с 2010 года и основателем двух компаний: "Автостекла 21" и "Автобусные стекла". Эксперт по замене стекол на легковые и грузовые машины, специалист по замене крупногабаритных автобусных стекол. Автор уникальных методик по ремонту и очистке стеклопакетов на автобусы. Сейчас у нас 2 установочных центра с Москве и Чебоксарах для легковых машин и 5 мобильных бригад, устанавливающие стекла на автобусы по всей стране Планы компании: а) в течение года запустить ещё 2 установочных центра "Автостекла21" в Москве; б) построить первый установочный центр для автобусов, грузовиков и спецтехники; в) построить сеть установочных центров для крупногабаритного коммерческого транспорта в России и странах СНГ. Мои страницы в сети: https://www.instagram.com/avtobusnye_stekla/ https://yandex.ru/maps/-/CCQ~mDWGtC https://xn--80aacdqa9aioi8achgk4k.xn--p1ai/ Тебе предстоит несколько этапов отбора: — Заполнить эту анкету; — Пройти тестирование; — Выполнить тестовое задание; — Пройти финальное собеседование. Итак, если ты тот, кто нужен, то сразу заполняй анкету! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdC-N2TweUk_ZBWMg6gEJA7XP_G1zu13ZiukMiBUtU5Xmtn3w/viewform

Наше рекрутинговое агентство более 8 лет подбирает IT и digital персонала для стартапов, интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб, работаем с международными проектами с релокацией сотрудников и для удаленной работы. У нас всегда движово, активно, весело, многозадачно, интересно и сложно) Мы любим IT и нетривиальные задачи в подборе. Используем все инструменты для поиска и хантинга и постоянно прокачиваем себя в этом направлении, чтобы быстро и качественно закрывать вакансии. Сейчас ищем Рекрутера и несколько стажеров для работа в IT и GameDev сегменте.

Наше рекрутинговое агентство более 8 лет подбирает IT и digital персонала для стартапов, интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб, работаем с международными проектами с релокацией сотрудников и для удаленной работы. Сейчас Мы ищем начинающих специалистов. Ключевым для нас является любовь к ит сфере, умение быстро учиться и желание стать IT рекрутером. Важно! Рассматриваем соискателей только на полный день (5/2) с долгосрочным сотрудничеством и ростом до IT рекрутера. Если вы хотите стажироваться месяц или два, то к сожалению не сможем вам предложить работу у нас.

Удалённый ассистент руководителя с доходом от 25.000 руб и быстрым карьерным ростом! Привет, мой будущий Ассистент! Меня зовут Юлия, я исполнительный директор в компании «Бизнес Олимп». О компании: Наша компания занимается продажей готового бизнеса в Москве с 2018 г., за это время мы успешно продали более 600 готовых бизнесов и количество обращений от клиентов растет с каждым днем. Мы помогаем быстро, взаимовыгодно и безопасно провести сделку по покупке и продаже готового бизнеса для продавцов и покупателей. Нашими клиентами являются как крупные сетевые компании, так и обычные клиенты, которые хотят безопасно и выгодно купить или продать бизнес. Почему открыта вакансия? В связи с расширением компании мы приглашаем в нашу команду активного, настойчивого и ответственного ассистента, который вместе со мной будет нанимать и адаптировать новых менеджеров по продажам и в дальнейшем может стать руководителем отдела по найму персонала. Предстоит несколько этапов отбора: — Заполнить эту анкету; — Тестирование; — Выполнить тестовое задание; — Пройти финальное собеседование. Итак, если ты тот, кто нужен, то сразу заполняй анкету!

Привет Меня зовут Анастасия, я HRD компании Центр Поддержки Призывников – команда, которая помогает людям жить так, как они хотят! А сейчас я в поиске крутого Ассистента/HR-a к нам в команду на новый проект! Мы ищем человека, который будет отвечать за подбор талантов в нашу команду. Ближайшие вакансии, которые нужно будет закрывать: менеджер по продажам, маркетолог, врач. Нужно будет находить крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы к нам выходили работать самые лучшие кадры. Я ищу себе коллегу, который будет надежной опорой, на кого я смогу смело положиться. У тебя будет возможность в дальнейшем заниматься дополнительно другими задачами: адаптацией, нематериальной мотивацией, организацией тимбилдингов и тд. Заинтересовало? Тогда не бойся пробовать и заявляй о себе, а наша анкета тебе в помощь - https://forms.gle/g1Jc1vGdeDBrDA8q8 Будь настойчивей и внимательней, ведь уже на этапе анкеты есть конкуренция!

Наше рекрутинговое агентство более 8 лет подбирает IT и digital персонала для стартапов, интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб, работаем с международными проектами с релокацией сотрудников и для удаленной работы. Сейчас ищем Рекрутеров и стажеров для работа в IT и GameDev сегменте.

Мы ищем человека, который будет удаленно помогать нам подбирать специалистов на наши вакансии. Какая работа предстоит? 1. Ознакомиться с вакансией и поговорить с руководителем направления, чтобы выяснить детали - кто нужен и с каким опытом. 2. Отобрать по своему видению и на любых площадках подходящих людей под вакансию и провести первичное телефонное интервью. 3. Пригласить на собеседование к нам в офис, если кандидат заинтересован и нам подходит. Мы готовы рассмотреть только 2 варианта сотрудничества: 1) Сдельная оплата за каждого кандидата, который доберется до онлайн-звонка с руководителем или доедет до собеседования в нашем офисе. (В целом, у нас всегда открыты вакансии - мы ориентируемся на поток кандидатов, которые будут на собеседовании - около 50 человек в месяц по всем вакансиям.) 2) Оговоренная сумма за кандидата, который устроится к нам на работу и продолжит работать. 50% от этой суммы оплачиваем при устройстве на работу, 50% после испытательного срока 1-3 мес. Последнее время мы сделали акцент на поиск менеджеров в отдел продаж в Москве, Самаре и Санкт-Петербурге. Так же бывают вакансии в сфере логистика и склада, закупок/ВЭД и IT. Условия: Работа удаленно, либо, если хотите, приезжайте к нам в офис на м. Бутырская.