Вакансия в архиве
Разработчик Ruby on Rails
120 000 - 180 000 ₽
Roonyx - международная компания по разработке программного обеспечения. В 2005 году мы начинали как SaaS-стартап по разработке аналитической платформы.
Сегодня мы активно развиваемся в заказной разработке, работаем с крупными компаниями и крутыми стартапами из США и Европы. Создаем востребованные ИТ продукты в команде с сильными разработчиками. Каждый месяц на оценку приходит от 10-ти проектов, стартуют 2-3 проекта.
Сейчас нас около 40 увлеченных профессионалов: Backend, Frontend, QA, AI, PM, Mobile, Marketing, HR, Design.
Для усиления команды мы ищем опытного разработчика Ruby on Rails.
Технологический стек: Ruby on Rails, Angular/React, Gitlab, Ansible, Docker
— Хостимся на AWS.
— Задачи в Jira, Trello.
— Документация в Google Docs.
— Best practices: линтеры кода, мониторинг приложений, тесты, Gitlab CI/CD, DockerHub.
— Общаемся в Discord, HangOut.
Требования:
- Опыт решения бизнес задач на Ruby on Rails;
- Опыт работы с основными гемами: Devise, Pundit, Sidekiq, Rspec, ActiveAdmin и др;
- Понимание куда вынести и как организовать бизнес логику;
- Не боятся задавать вопросы и любить изучать новые технологии;
- Опыт настройки или поддержания сервера - опыт с front-end технологиям.
Обязанности:
- Переводить бизнес требования в реализацию на Ruby on Rails;
- Покрывать свой код тестами на Rspec;
- Участвовать в митингах с командой, обсуждать решение задач.
Условия:
- 6-7 одновременных проектов на Rails (API, монолиты): CRM, ERP, e-commerce системы в таких областях как медицина, страхование, аренда помещений, криптовалюта;
- Никаких вертикальных отношений начальник-подчиненный: все сотрудники компании вовлечены в процесс реализации идей!
- Возможность влиять на продукты, предлагать, креативить и создавать классные приложения для наших заказчиков;
- Мы очень ценим инициативу и таланты наших сотрудников, мы не просто пишем код, мы мы любим наше ремесло и каждый вносит свой вклад в классные продукты;
- Vova TV - еженедельный митинг всей компании с новостями от CEO и обсуждением насущных вопросов от членов компании;
- IT-завтраки - еженедельные доклады от любого желающего на темы технологий, разработки, менеджмента, продаж, маркетинга, путешествий;
- Блог на Medium и возможность писать в него статьи на английском языке;
- Пересмотр ЗП 1-2 раза в год.