Вакансия в архиве
Руководитель отдела продаж IT-платформы
от 80 000 ₽
Chronos - это IT стартап. Мы создаем платформу объединяющую и поддерживающую специалистов по психологии, астрологии, Human Design и обычных людей.
Глобальная цель - создать место в котором человек найдет ответы на любые свои вопросы и получит инструменты для саморазвития.
Мы создали для специалистов, оказывающих консультации по астрологии и обучающимся астрологии - астропроцессор (как Figma, только для астрологов) и вот уже несколько лет их используют лучшие школы астрологии (готовый успешный кейс для презентации). Мы заинтересованы расширяться и предлагать наш продукт большему количеству клиентов. Для этого в команду мы ищем менеджера с опытом продаж в B2B сфере.
О нас https://chronos.mg (https://chronos.mg/)
ЗП – 80.000 р +KPI
Контакт для отправки резюме: https://t.me/Diana_Khasenova
Требования:
- Доп.обучение: Повышение профессиональных навыков, техники продаж, построение отдела продаж, эффективное управление персоналом и прочие приветствуются;
- Личные качества: Человек с активной жизненной позицией, нацеленный на результат, с высоким уровнем самодисциплины и организации, интересующийся и любознательный, самостоятельный (в рамках выполнения поставленных задач) сотрудник, не требующий излишнего контроля и наставлений, «как» и «что» нужно делать.
- Человек с развитыми ценностями (не чужды такие понятия, как помощь, уважение, честность, доброта, терпение) и приветствующий их развитие в компании.
- Важен богатый опыт личных продаж и проактивный подход к организации деятельности ОП.
Обязанности:
- Выполнение плановых показателей отдела продаж;
- Регулярный менеджмент. Ежедневное взаимодействие с отделом продаж, анализ показателей, контроль исполнения задач;
- Ведение\настройка статистик по продажам, подготовка отчетов для квартальных\полугодовых\годовых совещаний;
- Создание и внедрение необходимых документов (скрипты, тз)\правила\регламенты для эффективной работы О;
- Организация и оптимизация бизнес процессов, разработка мер по их улучшению;
- Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава;
- Участие в Подборе персонала;
- Построение материальной и нематериальной мотивации менеджеров;
- Участие в организации мероприятий направленных на лояльность клиентов;
- Оценка качества работы сотрудников;
- Анализ конкурентов;
- Подготовка предложений по улучшениям продукта, реализация.
Условия:
- Офис или удаленно - в приоритете удаленно;
- Трудоустройство - по договору;
- KPI + оклад;
- Рабочий день с 10- 20, по договоренности;
- Отпуск - 2 недели+2 недели, или по договоренности;
- По остальным вопросам - договариваемся;
- Приветствуем новые идеи и предложения, усиливающие проект;
- Не любим пустую критику без конкретных фактов и предложений по решению;
- Живем по принципу "от людей - для людей". То есть делаем продукты, которыми хочется пользоваться самому.