9 дней назад

Менеджер по подбору персонала/HR

HR
Полный день
Добрый день! Наша компания, Firepit, производит и продает оборудование для костра и частных зон отдыха. Мы производим костровые чаши, грили, печи для казана. Только за последние 2 года мы произвели и поставили наш продукт более чем 2000 клиентам из 3х стран. В 2020-м году мы поставили наш продукт более чем в 110 городов России и Казахстана. Наша большая цель до 30.12.2023 года — Наш продукт создает уют более чем в 25000 частных зон отдыха наших клиентов в России, Казахстане, Белоруссии, Украине, Армении, Европе. За 4 года работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это в интернете. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественный продукт. Почему открыта вакансия: Мы планируем утроить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными сотрудниками. Если вам интересна наша вакансия, переходите по ссылке, откроется whatsapp и отправьте предзаполненное сообщение и ждите дальнейших инструкций. Либо отправьте сообщение на наш e-mail с вашим контактным номером и сообщением "Я по вакансии Менеджер по подбору персонала/HR (Удаленная работа)".
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности hr-менеджера от 2 года;
  • Опыт точечного подбора (продажи, коммерческий, финансовый блок, маркетинг);
  • Умение проводить интервью по компетенциям;
  • Умение пользоваться гугл диск, любой crm;
  • Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность.
  • Работа в ancor или manpower будет преимуществом.
Обязанности:
  • Составление и размещение вакансий;
  • Проведение интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ);
  • Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем;
  • Сбор рекомендаций по кандидатам;
  • Проведение "выходного" интервью;
  • Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
  • Активный поиск кандидатов;
  • Составление базы резюме кандидатов;
  • Прозвон по подготовленной базе кандидатов для назначения интервью;
  • Генерация исходящего трафика по кандидатам;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Документооборот;
  • Ведение установленной отчетности.
Условия:
  • График 5/2, работаем удаленно;
  • Выплаты зарплаты 4 раза в месяц;
  • Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода;
  • Реальный карьерный рост;
  • Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
  • Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).