В команду PR-агентства Пиархаб — с клиентами от Сбермаркета до AliExpress Россия — разыскивается PR-менеджер для ведения прекрасного клиента в сегменте фудтех (с сильным фокусом на IT).
Базовые требования: опыт в PR (как альтернатива — опыт в СМИ с пониманием принципов PR), отличное понимание инфоповода и повестки, контакты в СМИ.
ВАЖНО: пожалуйста, пройдите (несложное) тестовое задание, если вам интересно откликнуться https://forms.gle/MitwP5UKQHqQqEDW6
Мы в свою очередь обещаем дать обратную связь по каждому выполненному тесту.
Требования:
- Высшее образование (журналистика / PR / маркетинг — как плюс) не маст, но желательно;
- Опыт работы PR-менеджером или аккаунт-менеджером — либо на журналистской стороне с пониманием принципов PR;
- Важно — наличие PR-кейсов, о которых сможете рассказать на собеседовании (или придумайте парочку!);
- Налаженные контакты в СМИ — также крайне желательно;
- Умение находить нужные контакты, журналистов, а также грамотно создавать и распространять питчи и верные темы для медиа;
- Важно умение писать хорошие тексты (попросим пару примеров);
- Самоорганизованность, способность четко выставлять задачи (в том числе для себя) и контролировать их выполнение. Это хоть и последнее, но тоже немаловажное.
Обязанности:
- Ведение PR для проекта “под ключ”. Клиент — огромный и всем известный фудтех проект. Придется проактивно искать новые темы для медиа, от создания сюжета (включая работу с новостями, колонками, комментариями и др.) до его распространения. Это самый важный блок;
- Участие в разработке PR-стратегии;
- Подготовка материалов для СМИ (пресс-релизов, статей, колонок, интервью). Важно: многие инфоповоды нужно будет придумывать вместе с клиентом;
- Участие в еженедельных бреинштормах, подготовка идей для работы с медиа.
Условия:
- Работа в агентстве, где каждый будет услышан (и может очень быстро вырасти);
- Работа над PR для ведущих IT-компаний рунета;
- Все возможности для генерации идей, их продажи — и получения бонусов по итогам;
- Рабочий день с 11:00 до 19:00;
- Работа удаленно на время пандемии, далее возможен гибкий график (2-3 раза в неделю в офисе) или полностью удаленная работа.