Вакансия в архиве
Менеджер по подбору персонала/HR
35 000 - 60 000 ₽
Добрый день!
Наша компания, Firepit, производит и продает оборудование для костра и частных зон отдыха. Мы производим костровые чаши, грили, печи для казана. Только за последние 2 года мы произвели и поставили наш продукт более чем 2000 клиентам из 3х стран. В 2020-м году мы поставили наш продукт более чем в 110 городов России и Казахстана.
Наша большая цель до 30.12.2023 года — Наш продукт создает уют более чем в 25000 частных зон отдыха наших клиентов в России, Казахстане, Белоруссии, Украине, Армении, Европе.
За 4 года работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это в интернете. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественный продукт.
Почему открыта вакансия: Мы планируем утроить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными сотрудниками.
Если вам интересна наша вакансия, переходите по ссылке, откроется whatsapp и отправьте предзаполненное сообщение и ждите дальнейших инструкций. Либо отправьте сообщение на наш e-mail с вашим контактным номером и сообщением "Я по вакансии Менеджер по подбору персонала/HR (Удаленная работа)".
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности hr-менеджера от 2 года;
- Опыт точечного подбора (продажи, коммерческий, финансовый блок, маркетинг);
- Умение проводить интервью по компетенциям;
- Умение пользоваться гугл диск, любой crm;
- Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность.
- Работа в ancor или manpower будет преимуществом.
Обязанности:
- Составление и размещение вакансий;
- Проведение интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ);
- Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем;
- Сбор рекомендаций по кандидатам;
- Проведение "выходного" интервью;
- Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
- Активный поиск кандидатов;
- Составление базы резюме кандидатов;
- Прозвон по подготовленной базе кандидатов для назначения интервью;
- Генерация исходящего трафика по кандидатам;
- Кадровое делопроизводство;
- Документооборот;
- Ведение установленной отчетности.
Условия:
- График 5/2, работаем удаленно;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода;
- Реальный карьерный рост;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).