Нам нужен специалист, который умеет сам формировать и внедрять эффективную стратегию продвижения бизнеса, участвовать в переговорах и запускать новые проекты с нуля. Важно понимать, как устроены и работают поисковые системы, иметь опыт качественного и эффективного ведения проектов по SEO, быть проактивным и заботливым.
Наша задача сделать так, чтобы со временем вы стали ведущим или старшим специалистом. Чтобы помочь оптимизаторам расти, мы проводим внутренние антисеминары и личные планёрки, на которых каждому составляем план роста и работаем-обучаемся в четыре руки.
В агентстве действует система уровней, которая привязана к знаниям, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз в 3–6–12 месяцев на личной планёрке с ведущим мы обсуждаем план роста и определяем список задач для перехода на следующий уровень.
Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету https://docs.google.com/forms/d/1LL7M6rTwNcFumda8zSydXkFaNqLL-IPn9DndV1PDMb8/viewform?edit_requested=true
Требования:
- Понимать, как устроены и работают поисковые системы: что такое сканирование, индексирование, чем они отличаются и зачем это нужно знать;
- Стремиться принести максимальную пользу бизнесу клиента, искать реалистичные точки роста, интересоваться его делами, а не просто «работать работу» и останавливаться при достижении KPI;
- Разрабатывать эффективную стратегию SEO с учётом всех особенностей и ограничений бизнеса;
- Быстро определять приоритеты среди множества задач;
- Уметь делать все SEO-задачи самостоятельно, но вовремя делегировать то, что могут сделать и младшие специалисты;
- Оптимизировать и автоматизировать рутинные процессы на своих проектах;
- Презентовать результаты своей работы и не теряться, если клиент начал задавать неудобные вопросы;
- Анализировать результаты своей работы и использовать их для улучшения стратегии;
- Разруливать свои или чужие факапы на проектах; первым предлагать решение проблемы.
Обязанности:
- Строить годовые стратегии для развития клиентских проектов. Тут главное уметь подстраиваться под клиентские особенности;
- Формировать квартальные, месячные и недельные планы работ;
- Делать все работы по SEO: от сбора семантики до аналитики и прогнозирования результата;
- Наши оптимизаторы напрямую созваниваются с клиентами раз в неделю или две: защищают свои рекомендации, обосновывают решения по задачам, презентуют стратегию продвижения и результаты работы. На некоторых проектах есть менеджеры, но это не избавляет оптимизаторов от необходимости периодически самостоятельно общаться с заказчиками. Иногда это сильно выматывает, поэтому мы предупреждаем об этом на старте;
- Обычно у клиента есть свои команды внедрения (разработчики и контент-менеджеры). Необходимо регулярно контролировать, чтобы все задачи на их стороне выполнялись своевременно;
- Делегировать и принимать отдельные задачи от помощников, контролировать выполнение задач на стороне нашей команды (внутренние копирайтеры, разработчики и т.п.);
- Придумывать нестандартные решения и тестировать их для улучшения бизнеса с помощью SEO.
Условия:
- Сначала стажировка. Она поможет узнать и проверить друг друга. Вы поймёте, нравится ли вам работать с нами, а мы увидим вас в деле. Стажировку оплачиваем;
- Зарплата от 400-600 руб/час на период стажировки и после в зависимости от уровня;
- Работать можно удалённо или в московском офисе. Начало рабочего дня гибкое. Другие страны тоже ок;
- Официальное оформление в Москве, «белая» оплата на карту. Никаких штрафов — зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;
- У нас есть агентская квартирка в Москве, в которой каждый иногородний сотрудник может бесплатно пожить неделю в месяц, чтобы увидеться с командой и поработать в офисе;
- Рабочий ноутбук и нужный софт;
- Оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению.