6 месяцев назад

HR-директор/Руководитель отдела по поиску персонала

HR
от 80 000 руб.
От 2 лет
Полный день
Школа удаленных профессий «Profi Internet» ищет HR-директора/ Руководителя отдела по поиску и отбору кандидатов в тренеры для создания и ведения обучающих курсов. Дополнительная информация о школе: Основатели – Артур Грант и Виталий Гандзий. Мы проводим онлайн-курсы с 2014 года, более 16000 человек прошли наши платные программы. В 2016-м году основали школу «Profi Internet», с уклоном в обучение удаленным профессиям. В команде сейчас больше 40 человек. Если вас заинтересовала работа с нами в команде, заполните анкету: https://forms.gle/21K5Q8QYLBMVQmoR7 Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши ответы нас заинтересуют. До встречи! Школа удаленных профессий "Профи Интернет".
Требования:
  • Наличие успешного опыта (не менее 2-х лет) управления HR-отделом;
  • Профильное образование (либо психологическое, либо менеджмент и управление);
  • Понимание работы всех направлений HR;
  • Навыки в проведении аудита и оптимизации HR процессов;
  • Знание методик проведения собеседований;
  • Активная жизненная позиция;
  • Ответственность за результат;
  • Ориентированность на достижение поставленных задач;
  • Обладание высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками;
  • Готовность к интенсивной работе и применение творческого подхода в решении задач.
Обязанности:
  • Формирование и реализация HR-стратегии по подбору и найму тренеров/спикеров для создания и ведения обучающих онлайн-курсов;
  • Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
  • Анализ эффективности имеющихся hr-ресурсов и поиск новых;
  • Отсмотр тестовых заданий, которые присылают кандидаты, и оценка каждого по определенным критериям;
  • Проведение первичных видео-интервью (Skype) с кандидатами после прохождения предварительных отборочных этапов;
  • Оценка кандидатов по заданным критериям;
  • Организация подбора сотрудников в команду, контроль ведения системы адаптации;
  • Создание эффективной системы работы сотрудников для достижения бизнес-целей компании;
  • Внедрение в работу современных HR-инструментов;
  • Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
  • Ведение HR-документации;
  • Отчетность и анализ эффективности HR-отдела.
Условия:
  • Зарплата: Ориентируемся от 80 000 руб;
  • График работы: полная занятость (полностью удалённо).