Вакансия в архиве
HR-директор/Руководитель отдела по поиску персонала
от 80 000 ₽
Школа удаленных профессий «Profi Internet» ищет HR-директора/ Руководителя отдела по поиску и отбору кандидатов в тренеры для создания и ведения обучающих курсов.
Дополнительная информация о школе:
Основатели – Артур Грант и Виталий Гандзий. Мы проводим онлайн-курсы с 2014 года, более 16000 человек прошли наши платные программы. В 2016-м году основали школу «Profi Internet», с уклоном в обучение удаленным профессиям. В команде сейчас больше 40 человек.
Если вас заинтересовала работа с нами в команде, заполните анкету:
https://forms.gle/21K5Q8QYLBMVQmoR7
Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши ответы нас заинтересуют.
До встречи!
Школа удаленных профессий "Профи Интернет".
Требования:
- Наличие успешного опыта (не менее 2-х лет) управления HR-отделом;
- Профильное образование (либо психологическое, либо менеджмент и управление);
- Понимание работы всех направлений HR;
- Навыки в проведении аудита и оптимизации HR процессов;
- Знание методик проведения собеседований;
- Активная жизненная позиция;
- Ответственность за результат;
- Ориентированность на достижение поставленных задач;
- Обладание высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками;
- Готовность к интенсивной работе и применение творческого подхода в решении задач.
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии по подбору и найму тренеров/спикеров для создания и ведения обучающих онлайн-курсов;
- Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
- Анализ эффективности имеющихся hr-ресурсов и поиск новых;
- Отсмотр тестовых заданий, которые присылают кандидаты, и оценка каждого по определенным критериям;
- Проведение первичных видео-интервью (Skype) с кандидатами после прохождения предварительных отборочных этапов;
- Оценка кандидатов по заданным критериям;
- Организация подбора сотрудников в команду, контроль ведения системы адаптации;
- Создание эффективной системы работы сотрудников для достижения бизнес-целей компании;
- Внедрение в работу современных HR-инструментов;
- Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
- Ведение HR-документации;
- Отчетность и анализ эффективности HR-отдела.
Условия:
- Зарплата: Ориентируемся от 80 000 руб;
- График работы: полная занятость (полностью удалённо).