СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

SMM-менеджер

По договоренности

Qmarketing Academy — это EdTech стартап, который специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО. Наша цель — стать единым стандартом на мировом рынке онлайн образования и закрывать полностью потребность рынка в специалистах digital-профессий. Мы хотим давать людям возможности адаптироваться в новом digital мире за счет доступа к знаниям, необходимым для получения новых профессий. Целевые рынки: США, Россия, Индия, страны Латинской Америки и Юго-Восточной Азии. Контакты: [email protected]

Требования:

  • Обязательные требования:
  • Опыт работы в агентстве или на стороне клиента от 1 года на - позиции SMM manager/ Head of SMM с площадками Instagram и Tik Tok;
  • Наличие сильного портфолио с отчетом по достигнутым KPI и примерами аккаунтов, реализованных для бизнесов/личных брендов в любой индустрии;
  • Опыт запуска ежемесячного ведения и защиты KPI SMM-продукта;
  • Понимание бизнес-задач SMM;
  • Английский уровня Upper Intermediate, письменный и устный;
  • Дополнительные требования:
  • Пройденное обучение на курсах Setters / Dnative;
  • Опыт работы с площадками Snapchat и Twitter;
  • Сертификат о дополнительном образовании в сфере маркетинга;
  • Наличие собственного digital-проекта / развитого личного аккаунта;
  • Опыт работы в распределенной команде;
  • Пройденные креаторские курсы Икры / MADS / Most Creative Camp / Бюро Горбунова.

Обязанности:

  • На горизонте первых 3 месяцев — ведение двух аккаунтов в Tik Tok и Instagram;
  • Реализация SMM-стратегий в формате еженедельных спринтов;
  • Генерация контента: сценарии видео в Tik Tok, единицы контенты для ленты и сторис Insta;
  • Постановка задач на копирайтера, дизайнера и продакшн видео;
  • Менеджмент прочих подрядчиков в рамках проектов;
  • Контроль качества и своевременная коммуникация с ЛПР;
  • Осуществление бартерного продвижения;
  • Реализация механик на подписку;
  • Постоянное тестирование гипотез по контент.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Возможна как полная занятость, так и частичная занятость;
  • Удаленная работа (мы отказались от офиса в пользу удаленного формата);
  • Зарплата не «в рынке», а в рамках способностей и амбиций кандидата;
  • Доступ к корпоративным системам обучения;
  • Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием корпоративной бюрократии и лицемерия.