Вакансия в архиве
SMM-менеджер
По договоренности
Qmarketing Academy — это EdTech стартап, который специализируется на life-long обучении маркетологов с начального уровня до уровня СМО.
Наша цель — стать единым стандартом на мировом рынке онлайн образования и закрывать полностью потребность рынка в специалистах digital-профессий.
Мы хотим давать людям возможности адаптироваться в новом digital мире за счет доступа к знаниям, необходимым для получения новых профессий. Целевые рынки: США, Россия, Индия, страны Латинской Америки и Юго-Восточной Азии.
Контакты: [email protected]
Требования:
- Обязательные требования:
- Опыт работы в агентстве или на стороне клиента от 1 года на - позиции SMM manager/ Head of SMM с площадками Instagram и Tik Tok;
- Наличие сильного портфолио с отчетом по достигнутым KPI и примерами аккаунтов, реализованных для бизнесов/личных брендов в любой индустрии;
- Опыт запуска ежемесячного ведения и защиты KPI SMM-продукта;
- Понимание бизнес-задач SMM;
- Английский уровня Upper Intermediate, письменный и устный;
- Дополнительные требования:
- Пройденное обучение на курсах Setters / Dnative;
- Опыт работы с площадками Snapchat и Twitter;
- Сертификат о дополнительном образовании в сфере маркетинга;
- Наличие собственного digital-проекта / развитого личного аккаунта;
- Опыт работы в распределенной команде;
- Пройденные креаторские курсы Икры / MADS / Most Creative Camp / Бюро Горбунова.
Обязанности:
- На горизонте первых 3 месяцев — ведение двух аккаунтов в Tik Tok и Instagram;
- Реализация SMM-стратегий в формате еженедельных спринтов;
- Генерация контента: сценарии видео в Tik Tok, единицы контенты для ленты и сторис Insta;
- Постановка задач на копирайтера, дизайнера и продакшн видео;
- Менеджмент прочих подрядчиков в рамках проектов;
- Контроль качества и своевременная коммуникация с ЛПР;
- Осуществление бартерного продвижения;
- Реализация механик на подписку;
- Постоянное тестирование гипотез по контент.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Возможна как полная занятость, так и частичная занятость;
- Удаленная работа (мы отказались от офиса в пользу удаленного формата);
- Зарплата не «в рынке», а в рамках способностей и амбиций кандидата;
- Доступ к корпоративным системам обучения;
- Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием корпоративной бюрократии и лицемерия.