Вакансия в архиве
Менеджер по оптовым продажам смазочных материалов
от 40 000 ₽
Если вы хотите зарабатывать меньше 40 000 рублей, то не читайте вакансию дальше.
Компания «Интек» более 12 лет успешно работает в сфере автоиндустрии, занимаясь реализацией, поставкой, гарантийным и постгарантийным обслуживанием всех видов спецтехники, а также оптовыми продажами смазочных материалов, фильтров и комплектующих для спецтехники и коммерческого транспорта.
Компания активно развивается и растет. И сейчас перед нами стоит амбициозная задача - стать одним из лидеров рынка в своем сегменте.
В связи с активным выходом в новые регионы компании требуется сотрудник на удаленный режим работы на позицию менеджера по оптовым продажам смазочных материалов.
Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит продажи, хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия.
Особым преимуществом для вас будет опыт работы в продажах и работы в CRM-системах.
Чего не будет:
— Посредственности;
— Скуки;
— Бездушного отношения;
— Просрочек по зарплате;
— Унылой команды.
И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что эта работа для вас, оставьте свой отклик, заполнив анкету по ссылке: https://forms.gle/gTzouxzBUifghwoF6.
Требования:
- Дисциплина;
- Труд и усердие;
- Общение с людьми;
- Грамотная речь.
Обязанности:
- Общаться с клиентами, следуя регламенту;
- Выполнять планы и нормативы по продажам;
- Работать с клиентской базой;
- Звонить по клиентской базе и принимать входящие звонки.
Условия:
- Среднемесячный доход менеджера по продажам - 40 000 руб. (оклад + KPI + %);
- Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя);
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9 до 18 (возможны корректировки режима работы, по согласованию);
- Все преимущества удаленной работы (можно работать из дома или там, где вам нравится. НО! при условии, что нет отвлекающих факторов и есть возможность продуктивно работать 8 часов в день);
- Постоянное развитие и обучение (система наставничества);
- Тренинги по продажам и переговорам за счет компании;
- Возможность быстро вырасти до руководителя;
- Стабильность;
- Оплачиваемый отпуск;
- Доступ к внутренней библиотеке компании;
- Премии за перевыполнение планов.