СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

HR проект-менеджер

50 000 - 70 000 ₽

Рекрутинговая компания БезРутины.РФ ищет в команду профессионального HR проект-менеджера, который поможет нам покорить новые горизонты! С 2014 года мы подбираем управленцев (руководители, директора) по всей России, которые помогают владельцам малого и среднего бизнеса выводить проекты на новый уровень и захватывать рынки. Чтобы найти и отсеять лучших кандидатов, мы разработали собственную систему подбора, состоящую из 5 этапов и 3-х систем оценки. Наша система обеспечивает высокую точность и скорость работы, а также снимает с HR-менджера всю «грязную» работу. С начала 2020 года через нашу систему просеялось ~15 000 чел., из которых 1098 прошло через интервью и 96 дошли до заказчиков. Пока другие жаловались на карантин, у нас удвоилось количество клиентов - мы были загружены на 300% и совершали трудовые подвиги. Сегодня мы продолжаем расти и ищем в свою команду профессионального, высокопродуктивного HR проект-менеджера, который будет подбирать нашим клиентам идеальных для них управленцев. Если вы уверены, что эта должность для вас - не теряйте время и заполняйте небольшую анкету, чтобы мы могли с вами поближе познакомиться - https://forms.gle/cnihY26czBx5nyAb9

Требования:

  • Работа в сфере HR более 2-х лет;
  • Работа в рекрутинговом агентстве или крупной компании;
  • Умение подбирать управленческий персонал разного уровня;
  • Знание, как обеспечить высокий уровень сервиса заказчику (внешнему или внутреннему);
  • Способность определить самое важное в запросе заказчика;
  • Умение с первых минут интервью понять суть и потенциал кандидата;
  • Навык работы на удаленке максимально эффективно без подпинываний.
  • Знание сфер продаж и маркетинга (чтобы понимать, о чем говорит кандидат);
  • Инициативность и стремление сделать все еще лучше и удобнее;
  • Готовность активно изучать новое и развиваться в этой сфере.

Обязанности:

  • Регулярно общаться с заказчиком по ходу его проекта;
  • Проводить интервью (бриф) с нашими заказчиками (владельцами компаний);
  • Составлять портрет кандидата (чек-лист требований) на основе брифа;
  • Просматривать базу видео-интервью кандидатов и отбирать среди них лучших для показа заказчику;
  • Координировать подразделение интервьюеров (распаковщиков);
  • Обеспечивать дополнительные мероприятия в рамках проекта согласно бизнес-процесса;
  • Чего НЕ БУДЕТ в вашей работе: «холодного» поиска кандидатов — мы работаем с входящими откликами и наработанной базой, просмотра кучи резюме — автоматизированная система отсекает лишних людей и мы получаем в работу только тех, кто действительно стоит нашего внимания, проведения собеседований — для этого у нас есть целая команда интервьюеров (распаковщиков).

Условия:

  • Попроектная оплата, средний доход со 2-го месяца 50 000-70 000;
  • Удаленная работа с гибким графиком, быть на связи с 9:00 до 19:00;
  • Еженедельные выплаты без задержек;
  • Вводное обучение — неделя теории (не оплачивается, свободный график), недельная практика интервьюером (оплачивается за количество проведенных интервью), вывод в стажеры (оплата за проект);
  • Персональный наставник в период испытательного срока;
  • Возможность карьерного роста до HR-директора или руководителя направления;
  • Адекватное руководство — с любым вопросом можно обратиться напрямую;
  • Работа по эффективной системе оценки и подбора кандидатов;
  • По-настоящему теплый и дружный коллектив, который поддержит и поможет;
  • Инициатива поддерживается и поощряется.