Вакансия в архиве
Project marketing manager
По договоренности
Qmarketing Academy — это EdTech стартап, который специализируется на lifelong обучении взрослых.
Наша цель — стать единым стандартом на мировом рынке онлайн образования и закрывать полностью потребность рынка в специалистах digital-профессий.
Мы хотим дать людям возможность найти для себя место в новой цифровой экономике за счет доступа к знаниям, необходимым для получения новых профессий. Наши целевые рынки: Россия, США, Индия, страны Латинской Америки и Юго-Восточной Азии.
Ищем в команду Marketing Project Manager. Шива от маркетинга с продвинутыми хард скиллами, системным и структурированным мышлением. Нужно будет управлять всеми задачами внутри маркетинговой команды, следить за P&L продукта и лидировать культуру постоянного тестирования гипотез.
Контакты: [email protected], https://t.me/Gordeeva_Olesya
Требования:
- Опыт проектного менеджмента распределенных команд (маркетологи, копирайтеры, дизайнеры) от 2-3х лет;
- Понимать Digital Marketing;
- Знать каналы: таргетированной и контекстной рекламы;
- Иметь навыки работы в Tilda;
- Знания Google Tag Manager, Google Analytics, Google Optimize;
- Отлично развитые навыки проектного менеджмента: работа с таск-менеджерами, диаграмма Ганта - не пустой звук;
- Работа в условиях жесткой многозадачности, уметь расставлять приоритеты и планировать.
Обязанности:
- Управлять проектной командой (дизайн, маркетинг, продюсеры, продакшн): приоритезировать задачи, следить за сроками и качеством их выполнения;
- Проводить Daily и Weekly статусы c командой Контролировать выполнение плана по выручке;
- Контроль выполнения плана маркетинговой командой;
- Оптимизация маркетинговых метрик совместно с командой;
- Контроль процесса тестирования и оптимизации маркетинговых гипотез;
- Контроль P&L проекта (Контроль финансовых поступлений + планирование расходной части);
- При необходимости работать руками: настраивать аналитику, верстать лендинг, править продающие материалы.
Условия:
- Удаленную работу full time (мы отказались от офиса в пользу удаленного формата);
- Зарплата не «в рынке», а в рамках способностей и амбиций кандидата;
- Доступ к корпоративным системам обучения;
- Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием корпоративной бюрократии и лицемерия.