СоискателюРаботодателю
Опубликована 11 дней назад

Рекрутер/менеджер по подбору персонала

HR, кадры, управление персоналом
company logo
от 50 000 ₽
От 1 года
«ProRealtor» - это первое в России сообщество предпринимателей в сфере недвижимости. Мы объединяем брокеров, инвесторов и девелоперов. Для реализации целей компании, а также быстрого закрытия необходимых позиций мы ищем профессионального рекрутера.

Требования:

  • Опыт работы в HR-сфере более 1 года;
  • Успешный опыт подбора линейных сотрудников, а также топ-менеджмента;
  • Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции;
  • Навык самостоятельного написания “вкусных” текстов вакансий под задачи компании;
  • Отличное знание HH.ru, а также других job-площадок для поиска и привлечения соискателей;
  • Опыт проведения первичных интервью по телефону, Zoom или оффлайн;
  • Опыт работы удаленно будет Вашим преимуществом.

Обязанности:

  • Снятие заявок с руководителей, поиск сотрудников под потребности бизнеса;
  • Организация и проведение первичных собеседований — отбор кандидатов для финального собеседования с руководителем;
  • Поиск и подбор линейного персонала (менеджеры отдела продаж, ассистенты, маркетологи, проджект-менеджеры), а также подбор топ-менеджеров;
  • Адаптация новых сотрудников (проведение установочных встреч, введение в должность, знакомство со структурой);
  • Регулярный мониторинг рынка труда и зарплат;
  • В перспективе написание регламентов;
  • Разработка, внедрение и развитие корпоративной культуры, а также развитие HR-бренда - в перспективе;
  • Ведение необходимой отчетности.

Условия:

  • Работа в компании с большим потенциалом развития и роста;
  • Понятная и прозрачная система мотивации: 50 000 + KPI по итогу закрытия позиций;
  • Возможность возглавить интересное направление и всецело развивать его, 100% прокачка своих профессиональных и личностных навыков;
  • Возможность карьерного роста;
  • Удаленный формат работы;
  • Все необходимые инструменты для успешного закрытия поставленных рабочих задач (доступ к hh, размещение вакансий на различных источниках, IP-телефонию, и тд);
  • Востребованный продукт с кейсами и подтвержденными результатами;
  • Работа в команде заряженных профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;
  • Оформление: самозанятость или ИП с компенсацией налогов.