Вакансия в архиве
Личный помощник в направление HR
12 500 - 30 000 ₽
Привет! Мы, компания натяжные потолки REPA. Семь лет назад мы установили свой первый натяжной потолок, и понеслось... Вот уже 7 лет с командой "Репа" мы помогаем людям преображать потолки. За это время получили более 2700+ положительных отзывов и открыли свое производство натяжных потолков. Ежемесячно мы устанавливаем натяжные потолки более чем 400 клиентам. Это больше 8000 кв.м. натяжных потолков в месяц. И мы постоянно растем, поэтому постоянно ищем новых сотрудников.
В данный момент нам нужен личный помощник руководителя с уклоном в HR. Специальных знаний не нужно, мы сами всему быстро обучим и поможем включиться в работу. Нам все равно сколько тебе лет, какого цвета твои глаза, главное что бы ты умел хорошо говорить, у тебя был всегда стабильный интернет и компьютер. Если все это про тебя, то откликайся на нашу вакансию!
Обязательное качество - умение «гуглить», быстро обучаться и внедрять «нагугленное», грамотная речь, пунктуальность.
Горячо приветствуются навыки в сфере HR.
Мы всегда учимся сами, отправляем на курсы наших сотрудников. Если вы любите общаться с людьми и можете выполнять поставленные задачи - велкам.
Для отклика на вакансию напишите https://t.me/hrRepa ваше имя и название вакансии на которую вы откликнулись.
Требования:
- Специальных знаний не нужно, мы сами всему быстро обучим и поможем включиться в работу.
Обязанности:
- — Поиск новых сотрудников:
- Размещать на всех возможных площадках вакансию;
- Принимать звонки от кандидатов;
- Проводить первичное собеседование по телефону;
- Обзванивать потенциальных кандидатов по найденным резюме;
- — Помощь руководителю:
- Вести график собеседований и адаптировать его под руководителя;
- Проверять выполнение поставленных руководителем задач другим сотрудникам, ставить задачи;
- Планирование встреч руководителя;
- Иные поручение руководителя.
Условия:
- Работа из дома;
- Гибкий график работы;
- Быть онлайн за компом в будни с 9:00 до 18:00;
- Стабильные выплаты без задержек;
- ЗП два раза в месяц;
- Хорошая возможность получить опыт в поиске, найме и обучения персонала;
- Карьерный рост. В компании до 60 сотрудников, десятки должностей. Так что в нашей команде всегда есть, куда расти.