Вакансия в архиве
Руководитель отдела продаж онлайн-школы
80 000 - 210 000 ₽
Мастерская достижения целей - это проект для тех, кто хочет научиться системно ставить и достигать своих целей.
Сейчас компания в поиске руководителя отдела продаж, который сможет построить отдел под себя и первое время в т.ч. выполнять личные продажи.
Требования:
- Управление отделом продаж;
- Отслеживание показателей и выполнения плана отделом продаж;
- Контроль за выполнением стандартов компании в работе с клиентами;
- Найм, обучение и адаптация сотрудников отдела продаж;
- Личные продажи;
- Работа со скриптами продаж, контроль качества звонков;
- Повышение конверсий в работе менеджеров;
- Повышение среднего чека сделки;
- Взаимодействие с другими отделами компании;
- Формирование отчетности по работе отдела продаж.
Обязанности:
- Умение разрабатывать планы продаж и делать их декомпозицию;
- Умение анализировать метрики и конверсии на разных этапах воронки продаж, принимать решения на основе ключевых показателей;
- Опыт управления отделом продаж, в т.ч. в удаленном формате;
- Опыт найма и обучения менеджеров по продажам;
- Умение разрабатывать систему мотивации для менеджеров по продажам;
- Умение создавать скрипты и регламенты для работы менеджеров;
- Опыт продажи инфопродуктов, в т.ч. личных продаж;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента;
- Интерес к теме психологии;
- Готовность нести ответственность за результат;
- Наличие условий для продуктивной работы дома;
- Готовность к работе в проекте на полную занятость.
Условия:
- Возможность реализации своего потенциала и построения отдела продаж под себя;
- Вознаграждение за достижение поставленных целей в виде отличных финансовых бонусов, которые Вас точно порадуют и придадут заряд мотивации и энергии в работе;
- Возможность карьерного роста до уровня операционного директора;
- Широчайшую линейку качественных продуктов, за которые Вам точно не будет стыдно (вы сможете убедиться в этом уже на этапе отбора на вакансию);
- Очень лояльная аудитория проекта, с которой комфортно и приятно общаться, вести переговоры;
- Система мотивации, которая позволит систематически повышать свой уровень дохода в зависимости от вклада в результаты работы проекта (фикс + бонусы от выполнения общего плана продаж + премии за выполнение планов по личным kpi);
- Возможность развивать свои навыки постановки и достижения целей, формирования полезных привычек и изменения своей жизни в целом с помощью наших продуктов;
- Адекватное руководство и поддержка со стороны собственника бизнеса в реализации согласованных планов;
- Удаленная работу и полная занятость в проекте, который стабильно работает уже не один год;
- Свобода и ответственность без бюрократии (график работы 5/2 с возможностью планировать рабочие часы самостоятельно для достижения результатов);
- Если вы чувствуете, что наша вакансия - это то, что вам близко и интересно, откликайтесь по указанному в контакте аккаунту Телеграм. И при отклике ответьте на следующие вопросы (как вы понимаете, это первый этап отбора):
- 1. Чем вас заинтересовала данная вакансия?
- 2. Чему новому вы научились за последний год?
- 3. Почему нам стоит рассмотреть именно вас на эту вакансию?