СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

Руководитель отдела продаж, e-commerce, Wildberries, Ozon

По договоренности

Bonanza group - торговая компания основанная в 2004 году, которая успешно работает и на маркетплейсах с 2017 года. Продает игрушки, одежду, Бады. Им нужен Амбициозный РОп с опытом работы на маркетплейсах.

Требования:

  • Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет в должности руководителя отдела продаж или коммерческого директора;
  • Релевантный опыт работы в E-commerce, с интернет площадками (Wildberries, Ozon и т.д.) будет преимуществом;
  • Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;
  • Ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать;
  • Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей;
  • Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду.

Обязанности:

  • Участвовать в разработке стратегии, плана развития компании и его реализации (анализ рынка, конкурентов, маркетинг, продажи);
  • Планировать и реализовывать бизнес задачи компании (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, непрерывные улучшения);
  • Оперативно управлять подразделением. Организовывать ежедневную работу отдела, с целью выполнения ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж, по товарообороту, маржинальной и чистой прибыли;
  • Разрабатывать стратегии продвижения товара и практически их реализовывать;
  • Контролировать выполнение плановых показателей, обеспечивать выполнение KPI отдела;
  • Выстраивать эффективную команду, нацеленную на достижение результата. Принимать участие в отборе, обучении и адаптации менеджеров по продвижению;
  • Участвовать в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;

Условия:

  • Удаленная работа, с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00;
  • Адекватное руководство, нацеленное на дальнейшее развитие;
  • Возможность роста (финансового и карьерного);
  • Регулярно выплачиваемую зарплату без задержек (оклад + KPI, 2 раза в месяц), Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
  • Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый);
  • Оформление согласно ТК РФ