Digital-агентство полного цикла (Подробнее читай в "О компании") ищет мотивированного и энергичного рекрутера и эйчар менеджера в одном лице, готового реализовать накопленный опыт в найме кадров в рамках нашего агентства.
Требования:
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Не менее 2-х лет опыта работы на позиции HR в digital сфере (найм МОПов, проджектов, специалистов по рекламе и т.д.);
- Опыт работы с сайтами подбора персонала и современными каналами поиска кандидатов;
- Навыки решения проблем и аналитическое мышление;
- Способность и желание учиться и расти;
- Высшее образование;
- Опыт построения/создания и реализации кадровой стратегии и корпоративной культуры;
- Наличие современного ПК/ноутбука и смартфона, а также высокоскоростного интернета.
Обязанности:
- Осуществление подбора персонала в компанию с использованием современных методов поиска и отбора;
- Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах;
- Анализ резюме претендентов и первичного отбора кандидатов;
- Проведение видео собеседований с кандидатами и оценка уровня их квалификации;
- Организация собеседований кандидатов на вакантные должности;
- Организация обратной связи;
- Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на точечные и массовые вакансии;
- Бюджетирования, кадровой политики, кадровых процессов, согласования с бизнес-целями;
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, интервью по компетенциям;
- Использование нестандартных, альтернативных источников поиска;
- Анализ эффективности используемых инструментов подбора и оценки персонала;
- Формирование профилей компетенций, консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи;
- Выстраивание корпоративной культуры, ревью и работа с текущими сотрудниками компании;
- Предоставление отчетности о проделанной работе.
Условия:
- Полная занятость, полный день: пн-пт, 10:00 до 18.00 с перерывом на обед;
- ЗП: оклад+бонусы за закрытые вакансии (подробнее на собеседовании);
- НЕ рассматриваем кандидатов без опыта;
- Выплата заработной платы два раза в месяц;
- Обучение и всесторонняя поддержка нового сотрудника;
- Работа полностью удалённая из любой точки мира;
- Для проверки вашей внимательности, отклик должен начинаться со слова: эврика!
- Оплачиваем до 50% стоимости дополнительного обучения/курсов по вашей специализации;
- Перспектива роста на зарубежный рынок.