Агентство по подбору персонала закрытого типа в связи с активным ростом находится в поиске активного, ответственного и вовлеченного рекрутера.
Требования:
- Опыт в точечном подборе от 1 года (полный цикл подбора от написания вакансии до поиска, отбора, проведения интервью и закрытия вакансии);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Понимание процессов найма и знание рынка труда;
- Навыки проведения телефонных и видео интервью;
- Оперативная реакция на запросы руководителя (быть на связи с 09:00 до 18:00);
- Готовность к работе по установленным стандартам компании;
- Организованность, желание и стремление работать на результат;
- Эмпатия и внимательность к кандидату в процессе подбора, доброжелательность и расположение к себе.
Обязанности:
- Искать, подбирать и закрывать вакансии различного типа: административный и линейный персонал;
- Составлять и размещать вакансии по обозначенным требованиям;
- Искать кандидатов на различных ресурсах: порталах поиска сотрудников, каналах в мессенджерах, в базах данных кандидатов, социальных сетях и т.п.;
- Проводить телефонные, видео-интервью;
- Подготавливать отчеты;
- Оценивать и передавать отобранных по критериям кандидатов на финальное согласование заказчику;
- Соблюдать дедлайны.
Условия:
- Удаленный формат работы из любой точки мира (по Московскому времени);
- Частичную занятость: 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни;
- Поддержку со стороны руководства, обучение и введение в должность;
- Своевременную сдельную оплату труда за каждую закрытую вакансию - от 5 000 до 10 000 руб. Совокупный доход зависит только от Вас.