Вакансия в архиве
Ведущий менеджер по внедрению low-code (nocode) решений
70 000 - 80 000 ₽
Мы высокотехнологичный юридический стартап http://tnplex.com/ в поисках ведущего менеджера по внедрению low-code (nocode) решений.
Требования:
- Приветствуется опыт работы с nocode / low-code инструментами, готовность их изучать;
- Чрезвычайно приветствуется опыт работы с чат-ботами или как минимум знание принципов их работы, а также знание принципов работы ML и нейронных сетей;
- Знание как интегрировать разные сервисы с помощью API;
- Приветствуется опыт внедрения CRM (Битрикс, AMO, Elma, Аспро и т.д.) или как минимум знание принципов их работы;
- Готовность отбирать и тестировать разные подходы к автоматизации процессов и выбирать самый лучший;
- Наличие опыта разработки и знание любого языка программирования как плюс;
- Базовые знания бизнес-аналитики приветствуются.
Обязанности:
- Отбирать наиболее подходящие инструменты для автоматизации бизнес-процессов;
- Автоматизировать деятельность через внедрение и интеграцию различных инструментов, необходимых для деятельности юристов;
- Сопровождать внедрение CRM, BPM;
- Участвовать в разработке и внедрении чат-бота на базе технологий машинного обучения, нейронных сетях;
- Вместе с ответственными за соответствующие направления лицами продумывать и реализовывать сценарии работы с инструментами;
- Собирать метрики об использовании инструментов, собирать обратную связь от пользователей в целях совершенствования инструментов;
- Осуществлять анализ требований заказчика, экспресс-оценка стоимости проекта, подготовка состава решения;
- Взаимодействовать с вендорами технических решений, подрядчиками-разработчиками;
- Контролировать и вести процесс разработки и доводить задачи до завершения.
Условия:
- Перспективы стать в дальнейшем техническим директором проекта;
- Полностью дистанционную работу;
- График работы 5/2 с плавающими началом рабочего времени;
- Трудоустройство по ИП или как самозанятый (подрядчик под проект) в дальнейшем с переводом на трудоустройство;
- Много свободы и простор для инициативы и развития;
- Амбициозные планы и задачи;
- Помощь и поддержка молодой команды, нетоксичную культуру.