Бренд молодежной одежды FEELZ находится в поиске удаленного рекрутера.
Мы ищем опытного сотрудника, способного закрывать 10-15 вакансий в месяц.
Требования:
- Умение грамотно презентовать компанию и себя, "продать" вакансию кандидату;
- Опыт работы с гугл-документами, таблицами, формами, битрикс24 (будет преимуществом), интернет-ресурсами по поиску сотрудников;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт подбора от линейных сотрудников до топ-менеджеров;
- Навык построения воронки найма согласно методологии компании (если нет, то обучим);
- Готовность параллельно закрывать несколько вакансий (до 15 сотрудников в месяц).
Обязанности:
- Подбор сотрудников на должности по запросу в срок, согласованный с руководителем;
- Создание воронки найма на открытую вакансию;
- Ведение базы персонала;
- Ежедневная отчетность.
Условия:
- Простые и понятные задачи по найму персонала, адекватные сроки закрытия вакансий;
- Свободу от ведения кадрового делопроизводства (для этого есть отдельный сотрудник)
- только удаленная работа;
- Плавающее начало рабочего дня (с 8 до 10 утра), понятный график 5/2;
- Мотивирующую систему дохода (оклад + простой KPI за закрытие вакансий);
- Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск (также возможно по договору Самозанятый);
- Лояльное руководство, которое ценит твои инициативы, идеи и предложения;
- Корпоративную скидку на продукцию Feelz 50%.