Размещение вакансий на площадках поиска;
Разбор анкет и резюме;
Проведение собеседований;
Отправка информации кандидатам (тестовые задания, ответы на вопросы);
Сбор информации по вакансиям (где искать, предлагать пути решения).
Требования:
- Отличное знание трудового и гражданского законодательства;
- Опыт в массовом подборе персонала, аутсорсинге или на холодном обзвоне;
- Уверенное владение ПК: Word, Exсel, поисковыми системами и интернет-ресурсами;
- Понимание принципов работы той или иной площадки (hh, avito и тп.);
- Умение давать качественную обратную связь;
- Стремление к обеспечению 100% закрытия вакансии.
Обязанности:
- Взять бразды правления в свои руки и осуществлять мониторинг резюме соискателей;
- Размещать вакансий на профильных ресурсах, мессенджерах;
- Анкетировать и проводить огненные собеседования;
- Поддерживать связь с кандидатами на всех этапах подбора;
- Вести учет персонала и формировать отчетности по итогу проведенной работы;
- Анализировать рынок труда и участвовать в предложениях по разработке системы мотивации сотрудников.
Условия:
- Удаленная работа в формате Home office;
- График 5/2 с возможностью быть в субботу на связи;
- Стабильная зарплата;
- Активный и дружный коллектив без жесткой иерархии;
- Содержательные, интересные задачи, способные прокачать тебя как специалиста;
- Твоя задача - не просто найти подходящего кандидата, а подобрать человека, который принесет максимальную пользу компании. Мы приветствуем нестандартный подход к решению задач, а отличное чувство юмора и неугасаемый запас оптимизма - склонит наш выбор в твою пользу.