Вакансия в архиве
Операционный менеджер/директор маркетплейса курсов
50 000 - 100 000 ₽
EDSTON/SACRILL в поиске операционного менеджера/директора маркетплейса курсов, на долгосрочную основу.
Данная позиция предполагает старт в качестве помощника основателя и генерального директора компании с быстрым ростом в операционного директора.
Требования:
- Увеличить LTV клиентов. Мы разобрались как продавать курсы постоянно и по всему миру. Теперь нам нужно научиться удерживать клиента дольше, продавая клиенту больше курсов в качестве последующих покупок;
- Разгрузить основателя и генерального директора компании операционными процессами;
- Удерживать высокий ритм выполнения задач и мотивацию команды;
- Подбирать подходящих людей на открытые позиции, строить кадровый резерв для ключевых лиц;
- Следовать стратегии компании: ставить ключевые задачи и контроли.
- Руководили людьми в быстрорастущих компаниях, предпочтительно в сфере IT или EdTech на позициях операционного менеджера компании или отдельного направления;
- Работали в проектах 10-80 сотрудников (опыт в больших корпорациях будет не релевантен на этой вакансии);
- Технический и аналитический бэкграунд;
- Вы участвовали в построении компании с культурой удаленной работы;
- Ваши действия напрямую влияли на рост организации;
- Английский язык от Upper-Intermediate и выше;
- Высокий уровень лидерства;
- Опыт управления командой от 10-15 человек и больше;
- Умение доводить дела до конца, инициативность и самодисциплина;
- Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
- Коммуникабельность и эмпатия;
- Любовь к тому чтобы достраивать систему относительно работающей базы;
- Любовь к систематизации хаоса;
- Любовь спокойно и уверенно идти к целям по 6-10 месяцев.
Обязанности:
- Функции построения структуры компании: отчетности от всех отделов, регламенты, должностные инструкции. Описать компанию как технологию;
- Контроль фокуса ключевых членов команды на стратегических и тактических планах недели / месяца и их выполнения;
- Постоянно описывать изменяющуюся компанию как технологию вместе с ключевыми лицами;
- Трекинг всех показатели всех VP в компании каждую неделю;
- Еженедельно подводить итоги недели и планировать последующую неделю вместе с генеральным директором.
Условия:
- Данная позиция предполагает старт в качестве помощника основателя и генерального директора компании с быстрым ростом в операционного директора;
- Конкурентная заработная плата (в зависимости от опыта работы), плюс премии. Обсуждается на собеседовании;
- Плюс опцион в компании (процент от прибыли организации);
- Работа на глобальных рынках;
- Трендовый продукт с научно подтвержденной эффективностью;
- Работа в перспективной нише в сильном проекте с мировыми амбициями;
- Работа в команде опытных профессионалов.