Опубликована 13 дней назад

Операционный менеджер/директор маркетплейса курсов

50 000 - 100 000 руб.
От 3 лет
EDSTON/SACRILL в поиске операционного менеджера/директора маркетплейса курсов, на долгосрочную основу. Данная позиция предполагает старт в качестве помощника основателя и генерального директора компании с быстрым ростом в операционного директора.

Требования:

  • Увеличить LTV клиентов. Мы разобрались как продавать курсы постоянно и по всему миру. Теперь нам нужно научиться удерживать клиента дольше, продавая клиенту больше курсов в качестве последующих покупок;
  • Разгрузить основателя и генерального директора компании операционными процессами;
  • Удерживать высокий ритм выполнения задач и мотивацию команды;
  • Подбирать подходящих людей на открытые позиции, строить кадровый резерв для ключевых лиц;
  • Следовать стратегии компании: ставить ключевые задачи и контроли.
  • Руководили людьми в быстрорастущих компаниях, предпочтительно в сфере IT или EdTech на позициях операционного менеджера компании или отдельного направления;
  • Работали в проектах 10-80 сотрудников (опыт в больших корпорациях будет не релевантен на этой вакансии);
  • Технический и аналитический бэкграунд;
  • Вы участвовали в построении компании с культурой удаленной работы;
  • Ваши действия напрямую влияли на рост организации;
  • Английский язык от Upper-Intermediate и выше;
  • Высокий уровень лидерства;
  • Опыт управления командой от 10-15 человек и больше;
  • Умение доводить дела до конца, инициативность и самодисциплина;
  • Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
  • Коммуникабельность и эмпатия;
  • Любовь к тому чтобы достраивать систему относительно работающей базы;
  • Любовь к систематизации хаоса;
  • Любовь спокойно и уверенно идти к целям по 6-10 месяцев.

Обязанности:

  • Функции построения структуры компании: отчетности от всех отделов, регламенты, должностные инструкции. Описать компанию как технологию;
  • Контроль фокуса ключевых членов команды на стратегических и тактических планах недели / месяца и их выполнения;
  • Постоянно описывать изменяющуюся компанию как технологию вместе с ключевыми лицами;
  • Трекинг всех показатели всех VP в компании каждую неделю;
  • Еженедельно подводить итоги недели и планировать последующую неделю вместе с генеральным директором.

Условия:

  • Данная позиция предполагает старт в качестве помощника основателя и генерального директора компании с быстрым ростом в операционного директора;
  • Конкурентная заработная плата (в зависимости от опыта работы), плюс премии. Обсуждается на собеседовании;
  • Плюс опцион в компании (процент от прибыли организации);
  • Работа на глобальных рынках;
  • Трендовый продукт с научно подтвержденной эффективностью;
  • Работа в перспективной нише в сильном проекте с мировыми амбициями;
  • Работа в команде опытных профессионалов.