Компания «Interactive Center» открыла вакансию HRD. Мы помогаем бизнесам расти, предоставляя им услуги колл-центра. В связи с бурным ростом компании нам требуется опытный HRD.
Сотрудники компании живут в России, Украине, Вьетнаме, Турции и других странах. На данный момент в штате 230 человек. Работа HRD полностью удалённая, подчинение непосредственно собственнику компании.
Требования:
- Умеет принимать решения, ставить задачи и контролировать их выполнение;
- Имеет успешный опыт найма (желательно опыт массового подбора);
- Гибкий и адаптивный;
- Есть опыт удалённого управления HR отделом;
- Опыт разработки программ развития персонала;
- Знает и может свободно применять современные метрики оценки и развития персонала (eNPS и др.);
- Имеет практический опыт работы с и управления показателем «средний срок жизни сотрудника»;
- Любит и уважает людей и понимает, что без развития персонала нет роста.
Обязанности:
- Взять под контроль отделы найма и обучения, выстроить взаимодействие между этими отделами;
- Обеспечить достаточное количество профессиональных и обученных сотрудников;
- Внедрить системы оценки и программы развития персонала;
- Улучшить систему обучения новых сотрудников;
- Выстроить карьерную лестницу, чтобы движение сотрудников по ней было системным.
Условия:
- Полностью удалённая работа;
- Открытые и доверительные отношения в коллективе, где нет интриг и подковёрных игр;
- Возможность экспериментировать и ошибаться;
- Высокая скорость работы (как у стартапа, хотя мы и не стартап), гибкость и адаптивность компании к изменяющимся условиям;
- З/п от 100 000 рублей (оклад + бонусы);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК).