Вакансия в архиве
Старший специалист по продвижению мобильных приложений
80 000 - 150 000 ₽
R:TA — это весь спектр digital в одном флаконе. Мы — редкое агентство, присутствующее в ТОП-рейтингах по performance и креативу одновременно (по версии Tagline). С 2011 года помогаем брендам влюблять в себя через digital.
Ищем Старшего специалиста по продвижению мобильных приложений, который усилит экспертизу направления R:TA Sales Performance и станет незаменимой частью команды R:TA.
Контакты: [email protected]
Требования:
- Опыт работы в мобильном маркетинге не менее 2-х лет;
- Практический опыт внедрения SDK и отслеживания событий в приложении;
- Практический опыт работы с трекерами и аналитикой мобильных приложений (Appsflyer или Adjust, Appmetrica, Firebase, Google Analytics for mobile apps);
- Опыт работы в порядке убывания приоритетов: Facebook, UAC, Yandex, MyTarget, Apple Search Ads, TikTok;
- Опыт оптимизации кампаний по CPA, СРО и CPI;
- Умение анализировать трафик: анализ эффективности в разрезе каналов, когортный анализ поведения пользователей;
- Опыт работы с ASO;
- Умение анализировать UX/UI приложения;
- Опыт медиапланирования.
Обязанности:
- Разработка стратегии продвижения мобильных приложений и её защита перед клиентом;
- Медиапланирование и бюджетирование рекламных кампаний;
- Подготовка ТЗ и согласование рекламных материалов;
- Аналитика кампаний по продвижению мобильных приложений и их оптимизация под KPI (CPI, CPA, ARPU);
- Проведение A/B тестирований, проверка гипотез и умение проиллюстрировать результат перед клиентом;
- Еженедельные отчёты;
- Анализ ASO-стратегий и креативов конкурентов;
- Мониторинг трендов, применение новых каналов и подходов для продвижения мобильных приложений;
- Взаимодействие с разработчиками приложений и сервисами аналитики.
Условия:
- Работа с ТОП-рекламодателями в крупном digital-агентстве;
- Демократичный стиль управления и позитивная внутренняя культура про баланс свободы/ответственности, инициативу, развитие;
- Возможность адаптировать под себя график работы;
- Размер заработной платы и бонусную схему обсуждаем индивидуально.