СоискателюРаботодателю
Вакансия в архиве

Руководитель отдела продаж (РОП)

По договоренности

Ищем руководителя отдела продаж (РОП) в онлайн-школу по обучению работе и бизнесу на маркетплейсах Почему для специалиста ценно работать в нашем коллективе: — Сработанный коллектив с выстроенной системой управления; — Постоянный поток трафика в онлайн школу (Холодный и теплый трафик); — Работа в команде крупных блогеров миллионников (8 млн подписчиков); — Возможность постоянного личностного , профессионального и финансового роста.

Требования:

  • Опыт работы РОПом от 1 года;
  • Знаете, как построить правильную воронку, увеличить конверсию на каждом этапе;
  • Разбираетесь в технологиях продаж, отработке возражений;
  • Имеете опыт работы с большим трафиком;
  • Имеете опыт написания скриптов;
  • Имеете опыт личных продаж, которыми можете гордиться;
  • Разделяете наши ценности: ответственность за результат, постоянное развитие и обучение, системность;
  • Часовой пояс места вашего проживания МСК или +/– 2 часа.

Обязанности:

  • Создать штатный отдел продаж и подобрать персонал;
  • Разработать регламенты работы МОПов;
  • Выстроить систему работы ОП - работа с базой, повторные продажи;
  • Настроить контроль работы ОП (ставить задачи, разбирать их звонки, переписки, усиливать их слабые стороны);
  • Настроить постоянную, структурную систему обучения менеджеров ОП;
  • Настроить постоянную систему найма персонала отдела продаж;
  • Увеличить оборот в ближайший 3-6 месяцев (ресурсы предоставляем);
  • Прописать скрипты продаж, увеличить конверсию;
  • Организовать систему регулярных повторных продаж;
  • Разработать вместе с руководителями систему мотивации МОПов;
  • Рассчитывать схемы, графики и необходимые ресурсы для выполнения поставленных KPI.

Условия:

  • Оклад / KPI/ Процент (обсуждаются отдельно с каждым кандидатом);
  • Интересная система мотивации, высокий заработок с привязкой к доходу компании, поэтому нет верхней границы;
  • Возможность работать из любого уголка планеты, где есть качественный интернет;
  • Возможность анализировать работу школы через удобные сервисы;
  • Прогрессирующий доход.