Вакансия в архиве

PHP TEAM LEAD - Уверенный Middle или Senior

от 120 000 ₽

Привет! instagram.com/zazumedia.ru Ищем лидера в команду разработки RAMM (ramm.group) - Российская Ассоциация Мобильного Маркетинга, где основным продуктом является «Умный сервис массовых рассылок» (new.zazumedia.ru). Наша миссия. — Дать предпринимателям лучший в мире сервис для маркетинговых и сервисных коммуникаций с клиентами. Зачем тебе к нам? — Создаем продукт мирового уровня, нам не за кем повторять, все решаем своими головами. Ты сможешь, напрямую, влиять на развитие продукта. — Смотри в глубь, чем больших результатов ты достигнешь, тем больше доверия и свободы получишь. Мы настроены играть в долгую. — Помимо бизнес метрик, работаем на показатель «продукт нам нравится». Кого мы ждем? Мы ищем человека, который поможет нам наладить процессы разработки и выведет команду на новый уровень. Если вы придете к нам в офис на стратегическую сессию, вы услышите массу крутых идей. До релиза доходит далеко не все и в растянутые сроки, а частые запросы от отдела заботы не прекращаются. Мы хотим это исправить.

Требования:

Vue.js / Nuxt.js;
Laravel 5-7 / MySQL / MongoDB / Redis;
Node.js;
Есть несколько репозиториев (сервисы), архитектуру бьем по ответственности, тестами не покрыто (да, мы знаем..), основной сервис потихоньку рефакторим, работа с легаси будет.

Обязанности:

Кодовая база и ее качество, архитектура, стратегия технической составляющей;
Написание кода сложных частей, либо фреймворков для использования их в команде другими участниками;
Разработка технических заданий по отдельным задачам и проектам совместно с Product Manager;
Декомпозиция технических задач, выставление и контроль сроков, распределение и приоритизация задач по команде;
Проведение митингов внутри команды и помощь другим участникам в решении их задач на должном уровне (code review / 1:1);
Взаимодействие с другими руководителями подразделений.

Условия:

Доход, соответствующий вашему уровню;
Интересные и сложные задачи;
Классный молодой сплоченный коллектив;
Оплата курсов профессионального и личного развития;
Короткая цепочка принятия решений и отсутствие микроменеджмента;
Крутые корпоративы два раза в год с выездом в Сочи;
Корпоративные занятия спортом если вы из С-Пб;
Возможность релокации в Сочи;
Гибкий график с фокусом на результат, а не на 8 часовой рабочий день;
Испытательный срок — два месяца, после чего пересматриваем окладную часть;
Доход: оклад + бонусы;
Ставка по результатам собеседования.