Вакансия в архиве
Руководитель проекта
80 000 - 120 000 ₽
БезРутины.РФ — технологичная компания, которая занимается отбором и наймом результативных управленцев для малого и среднего бизнеса в России и СНГ.
В 2014 году мы появились на рынке как «HR-sniper». С этого времени через нашу систему прошло более 130 000 руководителей. 7 лет компания совершенствовала уникальную технологию подбора кандидата, и сейчас «БезРутины» — это:
Отточенная технология найма, консалтинга и дальнейшего сопровождения бизнеса.
Стабильные бизнес-процессы и эффективная команда.
Не просто закрытие вакансий, а реализация долгосрочных целей бизнеса.
Мы знаем, что нужно клиенту: однажды ощутив нашу четкость, простоту и экспертизу, они возвращаются снова и снова — это как воспользоваться айфоном после кнопочной нокии.
Теперь, чтобы качественно монетизировать свою экспертность и прийти к нужным коммерческим показателям, мы ищем менеджера по продукту / руководителя проекта. Человека со стремлением пробовать, преобразовывать и побеждать.
Если всё это про вас, и вы готовы с драйвом включиться в рабочий процесс, преобразовывая и масштабируя компанию, направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Я на 100% готов с вами сотрудничать» и заполните форму https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf4gTfpnSzuZdopWHc6PWJuMrIjuXHZwLD5Xte9DHSHnKo3-A/viewform
Требования:
- Имеет опыт подбора людей: понимает технологии, типологии, принципы;
- Обладает суперсилой видеть деньги и скрытые возможности;
- Результативно управлял командами от 15 человек;
- Находится в постоянном движении и не может бездействовать;
- Интересуется новыми технологиями: Agile, Scrum, системами проектного управления и не только;
- Загорается полученными знаниями, превращая их в реализованные проекты;
- Привык к самостоятельности и ценит свободу принятия решений;
- Понимает, как важен баланс между “получать” и “отдавать”.
Обязанности:
- Главная задача — перестроить поведение компании под потребности внешнего рынка, приведя ее к обороту 7-10 млн.рублей:
- Увеличить мощности производства, перестроив часть технических процессов;
- Создать четкие границы вакансий, закрываемых компанией;
- Организовать стабильную работу интервьюеров в производственном блоке;
- Совершенствовать команду: делать ее взрослее и самостоятельнее;
- Вступив в должность, вы:
- На практике изучите весь производственный процесс и технологии компании;
- Закроете несколько вакансий в качестве проджект-менеджера для лучшего понимания заказчиков;
- Найдете точки роста в системе и сформируете план изменений;
- Начнете реализовывать план, утвержденный руководителем компании;
- В процессе внедрения сможете завоевать авторитет и доверие команды;
- Преобразуете и масштабируете компанию;
- Получите более широкие полномочия и возможность принимать более ответственные решения;
- Начнете зарабатывать кратно росту масштабов, эффективности и стоимости компании;
- На данной позиции только 20% ежедневного повторяющегося функционала и 80% проектных задач, которые будут направлены на поиск и реализацию рыночных возможностей.
Условия:
- Доход, который зависит от вашей результативности и достижений;
- На старте — % от оборота (обсуждается на собеседовании), который вы осваиваете как руководитель + оплата взятых проектов (в роли проджект-менеджера, если/когда таковые будут);
- После полугода — возможность получить и наращивать реальную долю в компании вплоть до мажоритарного партнёра в случае успешного сотрудничества;
- Экстра-бонусы за закрытие проектов, крупные заказы и т.д.
- Рост статуса в компании и получение полномочий;
- Самореализация как предпринимателя и профессионала;
- Свободный график и любая география работы;
- Дружная и эффективная команда, которая поможет во всем;
- Выстроенная и отточенная система найма;
- Активный рост компании последние 2 года;
- Поддержка и поощрение ваших инициатив.