Вакансия в архиве
HR-менеджер
10 000 - 15 000 ₽
В связи с ростом и расширением компании я ищу человека, который возьмет на себя ответственность за поиск и обучение персонала, и доведет до вау-результата. Если ты тот самый Чемпион, который всегда на шаг впереди и делаешь чуть больше, чем все остальные - эта вакансия для тебя.
Требования:
- Обязательно уверенное пользование ПК и браузерами, умение работать с онлайн-документами (Word, Excel, реже — PowerPoint);
- Аккуратность, внимательность ко всем деталям, с которыми сталкиваешься - ко всем задачам относишься как к своим личным;
- Любовь к решению сложных задач, понимание такой ценности и получение кайфа от сложных решений;
- Любовь к системам и контролю - нельзя к концу дня оставить хотя бы одну вакансию без внимания, нужно контролировать процессы по каждой;
- Усидчивость и исполнительность - готовься, что помимо новых и сложных задач будет рутина, нужно умение работать и с такими задачами;
- Любить и уметь общаться с людьми - твои навыки коммуникации пригодятся в переписке с кандидатами в сотрудники + конечно, важна твоя грамотность;
- Высокая обучаемость - материалами для обучения мы тебя обеспечим;
- Знаешь, что такое оперативность в задачах и дедлайны;
- Инициативность - тебя не нужно “пинать”, наоборот твои идеи заряжают команду на работу.
Обязанности:
- Размещение вакансий на площадках телеграмм/вк/авито/юла - проведение анализа размещений, отбор оптимальных площадок и поиск новых;
- Составление материалов для поиска нужного сотрудника;
- Контроль своих действий и руководителя - ведение ежедневных отчетов по каждой вакансии (какие результаты мы получили сегодня, статистика откликов и тд);
- Поиск улучшений - мониторинг и анализ рынка вакансий - в итоге выявление интересных тестовых заданий и хороших вакансий, чтобы мы понимали, что дорабатывать и улучшать
- Переписка с кандидатами в сотрудники - кандидаты идут четко по воронке найма, конверсия из кандидата в сотрудника на отличном уровне благодаря твоему сопровождению;
- Помощь в ведении документации - составлены должностные инструкции, бизнес-процессы в компании оцифрованы;
- Введение в должность новых сотрудников - новый сотрудник получил все необходимые инструкции, удачно прошел тестирование.
Условия:
- Постоянное развитие, обучение и прокачивание навыков не только в системе найма - мы заинтересованы, чтобы сотрудники развивались вместе с нами;
- График работы: неполный, ненормированный, ~4 часа в день, плавающие выходные по договоренности(5/2)
- Мы подпишем NDA (соглашение о неразглашении разработок компании);
- Испытательный срок - 1 месяц, оплачивается 10.000;
- Заработная плата после испытательного срока - 15.000 р/мес;
- Верю, что в ближайшем будущем вместе с ростом нашего агентства ты тоже вырастешь и займешь позицию руководителя - близкого тебе направления или филиала - всё зависит от тебя;
- Работа удаленная - я ценю среду, свободную от офиса, и право сотрудника самостоятельно выбирать комфортное ему рабочее место.