Ищем в команду проактивного специалиста с хорошими коммуникативными навыками, имеющего опыт работы в игровой индустрии, а также умеющего вести переговоры. Наличие своей базы контактов бизнес-уровня в сфере IT.
Основная задача Chief Business Development Manager: привлечение и подключение соответствующих определенным критериям проектов, повышающих доходность компании и расширяющих ее аудиторию
Контакты: Олеся https://t.me/OlesyaBazueva
Требования:
- Опыт переговоров на уровне не ниже руководителей департаментов от 2-х лет;
- Опыт прямых продаж, продажи B2B услуг и сервисов;
- Опыт работы в IT-компаниях на позициях маркетолога, аккаунт менеджера, sales Manager (рекламной сети / ad network-а - приветствуется), project manager, public relations, business development;
- Навык эффективного ведения переговоров, “холодная” коммуникация: умение завязать контакты, используя все доступные способы и средства связи (email, мессенджеры, социальные сети, личные встречи на профильных мероприятиях и т.д.);
- Понимание e-payment и игрового рынка;
- Навыки управления продажами через CRM;
- Точность и умение укладываться в дедлайны;
- Понимание специфики бизнеса компании, её ценностей и актуальных целей;
- Знание английского языка на уровне Advanced / Business English (устная и письменная речь);
- Подтвержденные кейсы достижения результатов в командной работе;
- Большим плюсом будет наличие действующих связей с потенциальными партнерами;
- Владение инструментами BTL.
Обязанности:
- Проведение первичного анализа рынка на соответствие имеющимся критериям, формирование и обсуждение гипотез совместно с Chief Operating Officer компании;
- Разработка стратегии привлечения партнеров на различные формы сотрудничества;
- Планирование мероприятий по налаживанию и развитию отношений;
- Участие во встречах, переговорах о ценах, условиях договоров, активное участие в процессе их заключения;
- Разработка презентационных материалов, коммерческих предложений;
- Участие в B2B продвижении (PR, участие в мероприятиях);
- Выполнение планов по повышению показателей компании за счет привлечения внешних продуктов, исходя из продуктовой стратегии компании.
Условия:
- Работа с интересными и сложными задачами;
- Удаленная работа;
- Бонусы по результатам работы;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, тренинги) за счёт компании.